与单位签订第三方劳动合同是怎么签的
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与单位签订第三方劳动合同代表着劳动者与该单位建立了劳动关系,但是一般不在本单位工作,会被派往其他单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>第三方第三方人力资源顾问公司未签订劳动合同
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与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同,签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对什么叫第三方签订劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询第三方劳动合同可否签订?
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第三方合同是指公司将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入公司工作时,不是和公司之间签劳动合同,而是与公司外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到公司工作隶属派遣性质,不是公司的正式员...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订没到期要不要转签第三方
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单位只能和协商解除劳动合同,必须经过同意,不同意的在无其它正当理由的情况下单位不得单方面解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么叫签订三方协议
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签订三方协议可以很好的保护用户的合法权益。三方协议对于我们来说还是比较正式的协议,对于维护我们的权益...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么叫第三方签订劳动合同,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询什么叫房屋网签合同
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询如何签订第三次劳动合同
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很多员工在接受了单位的两次合同续签之后在面临第三次时总是会因为单位的拖延而被侵犯权利,那么,第三次签订劳动合同如何签约?其实第三次的签订除了要结合员工的协商规范以外还需要额外增加没有固定期限的待遇。下...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订第三方劳动合同的风险有哪些?
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第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么叫第三方签订劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第三方劳动合同和劳动合同有什么区别?
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1、第三方劳动合同指派遣工本人与劳务派遣公司之间签订的劳动合同,双方产生正式的劳动关系。而派遣工与用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到什么叫第三方签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跟第三方签订劳动合同对自己有什么不利的方面?
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第一个问题,为什么是跟第三方签订合同,楼上已经有人说了,可能是劳务派遣的形式。第二个问题,为什么不是直接签订,索尼不想跟你签订合同。第三个问题,有什么不利方面,应该说没有不利,合同只是形式。只是跟你的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同是啥意思?与第三方公司签订劳动合同
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与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>第三方签订派遣合同可以解除劳动合同吗
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简单地说,如果是你们不愿继续派遣就没有补偿,如果企业不愿意用你们就有,以下是相关规定第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同法的第三次签订规定
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关于第三次签订劳动合同的法律规定:如果劳动者与单位连续订立二次固定期限劳动合同,在续订时劳动者胜任其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第一次签订劳动合同和第二次
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同与第三方签订合同的离别是哪些
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员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业不要你了,你不能得到经济补偿,你只能回到用人单位,如果用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>后第三次签订就必须签订劳动合同吗
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中华人民共和国劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么叫第三方签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同第一年签了,第二第三年没签
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如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询第三方劳务派遣公司与用工单位签订劳动合同与第三方劳动合同的区别
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1,由于劳动者签订劳动合同的第三方劳务派遣公司办理就业登记。2,用工单位通过第三方劳务派遣公司招用员工,员工与劳务派遣公司签订劳动合同,存在直接劳动关系。劳动者的人事关系、社保关系、工资发放、相关福利...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次没有签订固定期限的劳动合同, 第三次不签有什么后果
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用人单位连续两次签订了固定期限的劳动合同,第三次就应对方与你签订固定期限劳动合同,不签的应当支付双倍工资,此外合同没有到期解除合同,并且你没有存在违反公司规定,没有对公司造成重大损失,和没有其他用人单...
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