第三方劳动合同可否签订？

大家都在问查看更多

• 问怎样在第三方公司签订劳动合同
  

  与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订劳动合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳务关系，两公司之间形成的是民事关系。之间通过签订三方协议来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用，向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用；用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范，受劳动法律的调整。公司这样做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同。

• 问第三次劳动合同签订日期
  

  1、你不存在第十四条的情形。第十四条只适用于第三次签约或者双方协商一致的。 2、首先要确定你们之间属于怎样的劳动关系。劳动关系明确而没有签约的，可以按第八十二条第一段规定处理。但依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定，用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持。

• 问第三次签劳动合同后，第三次签订的合同是否还是合同的有效性？
  

  法律规定连续签订两次固定期限的劳动合同后，劳动者有权要求签订无固定期限合同。因此，在第二份合同到期后，第三次签订合同时，你有权要求签订无固定期限的合同。但是如果你没有主张，且继续与公司签订了固定期限合同，该固定期限合同合法有效。现有合同期限到8月31日，如果公司没有合法的理由，不能提前解除劳动合同，否则你可以主张继续履行合同或要求公司支付双倍的补偿金作为赔偿。如果公司只是在合同届满前一个月通知你不再续约，那么公司应当向你支付补偿金，约为6个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  工程三方合同怎么签订

  1,724人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,963人已观看

• 1'16
  和第三方签合同的好处是什么

  3,450人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,797人已观看

相关普法查看更多

• 
  和第三方签订劳动合同是否有效

  230人已浏览

• 
  第三方劳务合同签订

  729人已浏览

• 
  与第三方公司签订劳动合同

  2,446人已浏览

• 
  什么叫第三方签订劳动合同

  1,741人已浏览