与单位签订第三方劳动合同代表着哪些

用人单位要应聘者与第三方签订劳动合同的，应当与哪些人签劳动合同

问答584人已浏览

用人单位要应聘者与第三方签定劳动合同，劳动者和用人单位的关系属于用工关系，用人单位可以和劳动者随时解除用工关系，不需要支付经济补偿，也不会操心劳动者的社保等内容，由劳动者和第三方解决。用人单位采取这样...

第三方劳务派遣公司与用工单位签订劳动合同与第三方劳动合同的区别

问答584人已浏览

1，由于劳动者签订劳动合同的第三方劳务派遣公司办理就业登记。2，用工单位通过第三方劳务派遣公司招用员工，员工与劳务派遣公司签订劳动合同，存在直接劳动关系。劳动者的人事关系、社保关系、工资发放、相关福利...

用人单位为什么要与第三方签订劳动合同

问答584人已浏览

用人单位要求劳动者与第三方签订劳动合同，那么用人单位可以随时解除劳动关系，把劳动者退回劳务派遣公司，而且不需要支付经济补偿。...

是与用人单位签订合同还是与第三方签订

问答584人已浏览

劳动者进入用人单位工作，那么签订什么合同，要以劳动合同甲方单位为准，如果是用人单位，那么劳动者是用人单位正式员工。如果甲方是第三方公司，那么劳动者签订的是劳务派遣合同。...

劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位

问答584人已浏览

劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作...

劳动合同第三次签订，单位是否应当与你签订无固定期限的劳动合同？

问答584人已浏览

阁下，根据《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立...

与第三方签订劳动合同，被用工单位辞退，有赔偿金吗

问答584人已浏览

与劳务派遣公司签合同，用工单位辞退，是退回派遣公司派遣公司再派遣其他工作。不派遣期间按当地最低工资发工资如果派遣公司不再派遣解除合同，派遣公司支付补偿金《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合...

与劳务公司签订合同和与单位签订合同有哪些区别？

问答584人已浏览

1、劳动关系的主体不同。与劳务公司签订合同，主体是劳动者与派遣公司。与单位签订合同，主体是劳动者和用工单位。 2、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于...

单位与职工签订劳动合同具备哪些条件

问答584人已浏览

职工跟单位签订劳动合同需要具备以下条件： 1、劳动者属于年满十六周岁，法律另有规定的除外； 2、劳动合同是当事人真实的意思表示； 3、劳动合同不违反公序良俗。 根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下...

事业单位法定代表人需要与本单位签订合同吗

问答584人已浏览

一般不需要，因为事业单位的主要负责人，都是上级组织部门任命的。要签订合同，也是与上级主管部门签。...