事业单位法定代表人需要与本单位签订合同吗

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• 问集体合同由什么代表企业职工一方与用人单位与用人单位订立
  

  集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。依照法律规定，工会代表职工与企业协商签订集体合同。工会代表职工签订集体合同，涉及全体职工的切身利益，因此，工会应当就集体合同草案的产生过程、主要劳动标准条件的确定及各自承担的主要义务向职工作出说明。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。这是法定的程序，也有利于生效后集体合同的监督执行。协商签订集体合同是一项复杂艰巨的工作，需要上级工会加强指导和帮助，包括法律知识、政策精神、谈判技巧、争议协调等诸多方面。这是上级工会法定的责任和义务。

• 问事业单位调动需要签订劳动合同吗
  

  你们应该不属于编制内的，因为未签劳动合同，那么对单位就没有约束，因为一旦签订劳动合同，就要约定工作期限、薪资待遇、工作岗位等，这些都会对单位形成约束，但是如果满一年仍然未签订劳动合同，那么就视为双方形成无固定期劳动关系，但还是要求公司签订合同为好。

• 问被外单位借调，需要与外单位签订吗
  

  不需要的。借调的话，劳动关系双方主体并没有发生变化。借调人员绩效工资也应该由原单位支付，但新单位必须协助评定绩效。

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