和用工单位，没有签合同，有法律保障吗？
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保障权益最好与用人单位签订劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
单位要求员工签非全日制用工合同合法吗
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任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。根据《劳动合同实施条例》第三...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对单位没有和全体职工签合同是违法用工吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，7年经验在线咨询
职工摔伤有没有和单位签合同
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属于工伤的，不分责任，但必须自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
单位没签劳动合同但是用工
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后果是如果单位不按规定支付工资，员工可能需要另外找证据证明在此工作过才有可能拿回应得的报酬。劳动法规...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没有签劳动合同离职单位不发工资是吗？
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没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司，如对方不同意可以申请劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
单位没有和全体职工签合同是违法用工吗，律师怎么看
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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用职单位没有和员工签订劳动合同冬天不给员工取暖违法吗
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如果你们的劳动合同中有高温费和取暖费的约定，那么公司就是违反了劳动法，劳动法对取暖费等是没有规定的，这些都是由公司与员工协商而定的，只要公司与员工约定了，则必须发放，否则就违反了劳动法，应该负法律责任...
天津在线咨询顾问团
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在单位工作了一年但是没签合同，没签合同随时辞职违法吗？
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规...
湖南在线咨询顾问团
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伤者和用人单位没有签定合同和协议，算工伤吗
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只要符合工伤标准，是否签订协议不是构成工伤的条件。只要是因工作原因受伤就属于工伤。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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和单位签了合同，单位没给上保险，单位是否违法
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违法。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位单独与职工签订试用期合同是否合法
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用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没签合同退股是全款退吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
遇到单位没有和全体职工签合同是违法用工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职单位没签合同离职是否有工资
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根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发〔200...
山西在线咨询顾问团
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合同工没有和用工单位签合同,干了12年离职怎么处理
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我建议你一定好好地向法律律师咨询，不然吃亏的一定是你。我的公公就是一个最好的例子。老人家住在大林镇是以为城镇居民现83岁。也是位打了解放战争抗美援朝战争的三等功臣，因战争被震了大脑在1972年到大林供...
福建在线咨询顾问团
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没签合同，没发工资，没有单位工资合法吗？
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劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
西藏在线咨询顾问团
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和单位签非全日制合同，单位没有买五险一金，合法吗
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非全日制用工买保险不是强制性的，可以不买。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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入职第一天没签合同单位违法吗
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不违法。单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，第一天不签合同是允许的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位全额签订合同工有工资吗
问答584人已浏览
事业单位的合同工是享受单位福利和社会保险的待遇的。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，...
青海在线咨询顾问团
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单位和人员没签合同可以起诉原用工单位吗
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不能直接起诉，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求未签订劳动合同双倍工资差额、缴纳保险鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询...
四川在线咨询顾问团
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我已经和单位签了合同，合同用工是正式员工吗？
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在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中，正式工就是有编制的工作人员，他们的工资来源于国家财政拨...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
合同到期用工单位不续签违法吗？
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工...
海南在线咨询顾问团
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单位要求员工签非全日制用工合同合法吗
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任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。根据《劳动合同实施条例》第三十条的规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工的形式招用被派遣劳动者。 已明确要求劳动派遣单位与被派遣的...
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