合同到期用工单位不续签违法吗？

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• 问合同到期单位不续签
  

  你可以繼續在原單位上班，工資待遇在法律上有保障。如果合同到期後公司仍不續訂合同而你又還在原單位上班，則在一個月後公司需支付雙倍工資。如果你單位不願意續簽合同要讓你走，你則不能再繼續上班，但單位需支付從2008年起算的經濟補償金，補償方式為工作一年補一個月，沒簽訂合同的月份支付雙倍工資。單位只招女工，是單位自己的用工安排，與性別歧視關聯不大。

• 问聘用合同到期后单位不续签
  

  【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问用人单位合同到期用人单位可以不给续签吗
  

  可以，但用人单位必须赔偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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