可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单务合同是与用人单位签订的合同吗
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保证合同既可以是单务合同,也可以是双务合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位单独与职工签订试用期合同是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询单位不签订书面的劳动合同是违法的吗, 单位能否单独签订试用期合同
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单位不签订书面的劳动合同是违法的。用人单位和职工应该自建立劳动关系之日起就签订书面的劳动合同,可以在劳动合同中约定试用期,但不能单独签订试用期合同。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>试用期期限内可以单独签订合同吗
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企业不得单独签订所谓的试用合同,应当最迟在用工之日起一月内订立书面的劳动合同。劳动合同证明双方存在劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期离职单位不给工资是否合法
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位单独与职工签订试用期合同是否合法,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在是否有效? 单独签订试用期的合同合法吗?
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不合法。 根据《劳动合同法》第十九条第三款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”如果只订立试用期合同,用人单位应给你按正式工工资补齐差额,并...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>沈阳试用期是否可以单独签订劳动合同,试用期协议可以单独签订吗?
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“试用期”是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同期内,其不能脱离劳动合同而单独约定。 沈阳市中级人民法院法官的意见是试用期条款...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位单独与职工签订试用期合同是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期合同可以单独签吗
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试用期可以单独签试用期合同,也可以直接签正式的劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单独的试用期合同是否成立
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单独的试用期合同,试用期不成立,该合同成立劳动合同。根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单独签试用期合同法律允许吗
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单独签试用期合同法律不允许,劳动合同仅约定试用期的试用期不成立。劳动者在试用期内应当签订劳动合同,试...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位单独与职工签订试用期合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。 《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>能不能单独签订试用期合同
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>只签订单独试用期合同,合同是不是违法的
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司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,方...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位签了合同,试用期工资会比试用期工资低吗
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会高,试用期和转正后工资一样,是不合法的,一般劳动者转正期间的工资要比试用期期间的工资高,劳动者与公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
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用人单位不应与返聘人员签订劳动合同,退休职工不具有法定的劳动者资格,无法签订劳动合同,但可以签订返聘...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同仅约定试用期的,用人单位是否需要与劳动者签订试用期合同
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《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不能成立,该期限为劳动合同期限。法律并未禁止用人单位与劳动者签订试用期劳动合同,但是签订试用期劳动合同对用人单位来说百害而...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位未签劳动合同工资是否由用人单位付
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《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。《劳动合同法》第82条规定,用人单位从用人单位工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位单独与职工签订试用期合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期单独约定的合同是否成立
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单独的试用期合同一般是不成立的,即合同中仅约定试用期期限的,该期限为劳动合同的期限。劳动合同期限不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期合同是否可以单独签订,有哪些规定
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与员工签订无限期合同签订标准
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关...
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