试用期内单位可以允许试用期延长吗?
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试用期不合格,与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制:劳动合同期限三个月以上...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期合同是否可以单独签订
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单独签试用期合同法律允许吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单独签订试用期合同合法吗
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司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往...
四川在线咨询顾问团咨询我>>法律允许单方面终止合同吗
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法律允许单方面终止合同。根据法律规定,当出现当事人事先约定的解除合同的事由或者是法定解除合同的事由时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单独签试用期合同法律允许吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询隐形股东在法律上允许吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单独签订试用期合同合法吗?
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单独签订试用期合同的行为合法。但是试用期限和试用工资的约定必须合法。如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期不能超过一个月;如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不能超过二个月;如果劳动合同期限是三年以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单独签订试用期合同合法吗?
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司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对单独签试用期合同法律允许吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单方面终止租赁合同法律允许吗?
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房屋租赁合同可以单方面终止。但是一方违约解除合同的或者没有出现法定解除的情形,需要承担违约责任。在法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律允许用人单位如何解除劳动合同?
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法律允许用人单位,可以与员工协商一致来解除劳动合同,也可以在员工有严重违反用人单位的规章制度、不符合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单独签订试用期协议可以吗
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不能单独签订试用期协议,单独签订试用期协议,没有效力。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律上允许保险公司倒闭吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单独签试用期合同法律允许吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单独签订试用期合同具有法律效力吗?
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单独签订试用期合同的行为违反劳动法的,无论是不是在双方自愿且真实的意思表示下成立的,均无效。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位法律允许劳动者在试用期解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>只签订单独试用期合同,违法吗
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司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,方...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>民营企业只签订单独试用期合同是否违法?
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如果民营企业只签订单独的试用期合同,是违法的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律允许签合同时只盖公章不签字吗
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法律允许签合同时只盖公章不签字,签字与盖章具有同等的法律效力。合同一般在落款处盖章,盖章时需要检查加...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询能单独签订试用期合同吗
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我国《劳动合同法》第十九条规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 而第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单独签订试用期的合同会有法律效果吗
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1、约定单独的试用期合同不仅仅需承担违法约定试用期的风险,还白白“浪费”了一次固定期限合同,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。而连续两次订立固定期限劳动合同的,需订立无固定期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单独签试用期合同法律允许吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单独的试用期合同是否成立
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单独的试用期合同,试用期不成立,该合同成立劳动合同。根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>抢夺孩子争抚养权法律允许吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询法律允许试用期内没有工资吗?
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即使试用期只有三天,那用人单位也应当按照规定支付相应的工资。根据《工资支付暂行条例》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位支付工资的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单独签订试用期合同是否合法
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司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往...
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