相关问答
如果有当事人的授权委托书,且代为行为在授权时间、范围以内,当然是可以的。...
1、在劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名...
大家都在问查看更多
公司让签两份合同的,如果两份合同都是一样的内容的,则是合法的,因为劳动合同本来就应当一式两份,劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样,一份是劳动者与单位的真实意思表示,一份是为了逃避某些法律责任而签订的,则是违法的。
劳动合同没签名的一般不受到法律约束,如果双方由于某些原因没有在落款处签字或者盖章的,只要双方有按照劳动合同的内容在履行各自的义务问题是不大的,同样受到法律的约束,但是建议还是尽快补签。
单独签试用期合同不合法,试用期的约定应当包含在劳动合同中,单独约定试用期是错误的,只签试用期合同是违反《劳动法》的。 如果只签订了试用期合同的,则将试用期合同视为正式劳动合同,至于试用期视为没有约定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
174人已浏览
158人已浏览
158人已浏览
176人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询