单独签试用期合同法律允许吗

大家都在问查看更多

• 问试用期一年法律允许吗
  

  试用期一年不合法。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问单独签订试用期合同违法吗？
  

  单独签订试用期合同的行为合法。但是试用期限和试用工资的约定必须合法。如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期不能超过一个月；如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不能超过二个月；如果劳动合同期限是三年以上的，试用期不能超过六个月；并且试用期工资不得低于当地的最低工资标准。

• 问单独签订试用期合同具有法律效力吗?
  

  单独签订试用期合同的行为违反劳动法的，无论是不是在双方自愿且真实的意思表示下成立的，均无效。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  610人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  6,087人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,593人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  1,045人已观看

相关普法查看更多

• 
  单独签试用期合同法律允许吗

  181人已浏览

• 
  试用期要单独签试用期合同吗

  208人已浏览

• 
  单独签订试用期合同合法吗？

  177人已浏览

• 
  单独签订试用期合同合法吗

  119人已浏览