试用期要签合同吗?我在试用期了?
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劳动合同法规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,试用期是包含在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期要单独签试用期合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询试用期不需要单独签合同吗?
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试用期间不需要单独签订试用期合同。《劳动合同法》第七条【建立劳动关系】用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。使用者必须制作员工名单备注。第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
云南在线咨询顾问团咨询我>>试用期合同是否可以单独签订
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不可以单独签订试用期劳动合同。试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单独签订试用期协议可以吗
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不能单独签订试用期协议,单独签订试用期协议,没有效力。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期要单独签试用期合同吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询能单独签订试用期合同吗
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我国《劳动合同法》第十九条规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 而第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单独签订试用期合同合法吗
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司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期要单独签试用期合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期是指什么, 仅签订试用期合同的试用期成立吗
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不成立。仅签订试用期的劳动合同,试用期不成立,算作劳动期限,视为没有约定试用期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单独的试用期合同是否成立
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单独的试用期合同,试用期不成立,该合同成立劳动合同。根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位签了合同,试用期工资会比试用期工资低吗
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会高,试用期和转正后工资一样,是不合法的,一般劳动者转正期间的工资要比试用期期间的工资高,劳动者与公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期要单独签试用期合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单独签订试用期合同合法吗?
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单独签订试用期合同的行为合法。但是试用期限和试用工资的约定必须合法。如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期不能超过一个月;如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不能超过二个月;如果劳动合同期限是三年以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单独签订试用期合同合法吗?
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司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期单独签订合同有效吗?
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司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>有没有试用期单位的试用合同?
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试用期也要签订劳动合同。虽然劳动者处于试用期,但是此时劳动者与用人单位之间是存在劳动关系的,根据《劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期可以单独设立吗
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试用期是不可以单独设立的,试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内试用期要签合同吗
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从员工的角度来看,企业与员工没有签订劳动合同但存在劳动关系的,作为事实劳动关系仍然受到法律保护。作为事实劳动关系,企业必须提前30天通知员工,并依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后,试用期需要签合同吗?
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我国现行法律规定,企业可以为新员工设定试用期,但很多企业为了主动,往往与试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一份试用期合同。其实这种做法适得其反。因为即使企业没有与员工签订劳动合同,只要双方...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期要单独签试用期合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期需要签合同吗试用期各天针对性的说
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试用期是需要签订合同的,试用期内要是不签订合同或者是仅仅签订试用期劳动合同的话,不仅不能防范用工的风...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询只签订单独试用期合同,违法吗
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司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,方...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单独签订合同有效吗
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单独签订试用期合同的行为合法。但是试用期限和试用工资的约定必须合法。如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期不能超过一个月;如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不能超过二个月;如果劳动合同期限是三年以...
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