相关问答
即使试用期只有三天,那用人单位也应当按照规定支付相应的工资。根据《工资支付暂行条例》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位支付工资的...
不管是否试用期满,试用期是应该包含在正式合同内的,你在试用期被辞退,如果公司没有证明你的工作没有达到要求而解聘你,那是要支付补偿金的。...
大家都在问查看更多
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。由上面的法律推定试用期工资不打折的这个是对的
一、协商离婚: 如果夫妻双方自愿离婚,必须签订书面离婚协议,向一方户籍所在地的婚姻登记机关申请。 二、诉讼离婚: 妇女中止妊娠后6个月内男子不得提出离婚。女性主张离婚的,或者人民法院认为确实有必要接受男性的离婚请求, 确认需要接受男性离婚请求的情况如下 (1)男性不知道女性有法定情况。女性故意隐瞒“法定情况”,男性不知道的情况下,如果男性提出离婚的权利的话,有违反结婚自由的基本原则,违反公平原则,实际上单方面提高了男性的注意义务。 (2)女性有法定的三种情况之一(重婚或与他人同居的实施家庭暴力或虐待,有抛弃家庭的赌博、毒品等恶习,男性无权提出离婚,明显失去公平,违反民法的基本原则。 (3)女性实施犯罪行为,男性是受害者。
一、协商离婚: 如果夫妻双方自愿离婚,必须签订书面离婚协议,向一方户籍所在地的婚姻登记机关申请。 二、诉讼离婚: 妇女中止妊娠后6个月内男子不得提出离婚。女性主张离婚的,或者人民法院认为确实有必要接受男性的离婚请求, 确认需要接受男性离婚请求的情况如下 (1)男性不知道女性有法定情况。女性故意隐瞒“法定情况”,男性不知道的情况下,如果男性提出离婚的权利的话,有违反结婚自由的基本原则,违反公平原则,实际上单方面提高了男性的注意义务。 (2)女性有法定的三种情况之一(重婚或与他人同居的实施家庭暴力或虐待,有抛弃家庭的赌博、毒品等恶习,男性无权提出离婚,明显失去公平,违反民法的基本原则。 (3)女性实施犯罪行为,男性是受害者。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
181人已浏览
185人已浏览
131人已浏览
126人已浏览
网友热门关注