单独签订试用期合同违法吗？

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• 问单独签订试用期劳动合同属于违法吗？
  

  用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。

• 问能单独签订试用期合同吗
  

  我国《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 而第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 由此可见，企业不得单独签订所谓的试用合同，应当最迟在用工之日起一月内订立书面的劳动合同。 劳动合同证明双方存在劳动关系和双方约定的工资待遇、劳动岗位和职责、劳动条件等内容，有利于明确和维护员工和企业的权益。

• 问单独签订试用期服务合同合法吗
  

  单独签订试用期合同的行为合法。但是试用期限和试用工资的约定必须合法。如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期不能超过一个月；如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不能超过二个月；如果劳动合同期限是三年以上的，试用期不能超过六个月；并且试用期工资不得低于当地的最低工资标准。

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