劳动合同没有签名法律允许吗?

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• 问合伙人之间并未签订劳动合同，法律允许吗
  

  股东未签订劳动合同不符合法律规定。法律规定，不在投资公司工作，只通过分红获得利益的股东，不需要签订劳动合同；在公司工作并领取工资收入的，需要在入职一个月内签订劳动合同，口头约定的劳动合同不受法律保护。因此，股东未签订劳动合同不符合法律规定。

• 问允许签两份劳动合同吗签两份劳动合同是否违法
  

  一般不允许签订两份劳动合同，如因签订两份合同给公司造成损害需要承担赔偿责任的，当然非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。但是全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。根据这一法律规定，劳动者原单位要求劳动者和另一家公司承担违约赔偿责任，理应得到仲裁委员会的依法支持。 仲裁委员会亦有权依法确认劳动者与后一家公司所签订的劳动合同无效，并裁决劳动者继续履行与原企业订立的劳动合同。

• 问法律上允许房产合同更名吗?
  

  法律上允许房产合同更名。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百零二条 第二、三款规定，依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

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