签订劳动合同的通知允许口头吗
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签订劳动合同的通知允许口头,但签订劳动合同的形式除非全日制用工外,必须采用书面形式。用人单位自用工之...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么是劳动合同补签,劳动合同补签
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根据《劳动法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同是否允许补签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询允许签两份劳动合同吗签两份劳动合同是否违法
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一般不允许签订两份劳动合同,如因签订两份合同给公司造成损害需要承担赔偿责任的,当然非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。但是全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。《劳动法》第九十九条规定:用...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>不允许解除劳动合同是怎么回事
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不能解除劳动合同的情形是,疑似职业病病人还在诊断或观察期内的;患者还在医疗期内的;女职工还在孕期、产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交了首付没签合同是否允许退房
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交了首付没签合同可以退房,可以与卖方协商一致后解除购房合同然后退房;或者出现约定以及法定的合同解除的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同是否允许补签,律师怎么看
允许变更和解除合同的条件
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同没有签名法律允许吗?
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劳动合同没签名的一般不受到法律约束,如果双方由于某些原因没有在落款处签字或者盖章的,只要双方有按照劳动合同的内容在履行各自的义务问题是不大的,同样受到法律的约束,但是建议还是尽快补签。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不续签劳动合同允许吗
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。按第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同是允许的,不过需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同是否允许补签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务工孕期允许解除劳动合同吗
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我国法律规定任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>补签劳动合同法律是否支持
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补签劳动合同法律是支持的。具体如下: 1、只要补签劳动合同不违反法律强制性规定,就是合法有效的; 2...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司是否可以补签劳动合同且如何补签
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同是否允许补签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
吐鲁番情况不允许签劳动合同吗
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1、在试用期内用人单位未签订劳动合同的做法是违法的。劳动者是可以要求支付双倍工资的。 2、根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者允许自己离职是否合法?
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不合法。依法订立即具有法律效力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位签订劳动合同,双方就形成了法律上的劳动关系,必须履行劳动合同规定的义务,直至劳动合同期限届满为止。但并不是说劳动合同不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司允许解除劳动合同可以不签吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动协议是否合法
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关于补签劳动协议的合法性分析,具体如下: 1、补签劳动协议一般而言是合法有效的,但应注意合同是否存在...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>借款合同违约是否允许解除合同
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借款合同违约可以解除合同。如果借款合同因为一方的违约行为导致合同利益无法实现的,守约一方为了防止自己...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询事后补合同是否合法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询和公司签订了一份劳动合同,但是规定不允许放假是否合理
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1、这是不合理的。 2、法律规定 《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内允许辞职吗
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同是否允许补签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家不允许卖房签合同
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依法成立的合同受法律保护,具有法律效力。如果房屋所有权人与中介在平等、自愿基础上签订了独家代理协议,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司没有签劳动合同不允许员工辞职
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者按规定辞职是否允许
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劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合...
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