退休返聘人员与用人单位的争议适用劳动合同法吗
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1.企业聘用退休人员的,不成立劳动关系,不受劳动法及其他劳动法规调整,只成立民法意义上的劳务关系。2...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位不和返聘的员工签劳动合同合法吗
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已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的,由于不再具备劳动者的主体身份,不能再依据《劳动法》...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询退休返聘人员用人单位是否应当与其签订无固定期限劳动合同劳动者?
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首先,因为你已经到了退休的年龄,即不是法律意义上的劳动者,所以,不适用劳动合同法的相关规定。 其次,终止劳动合同其中一个条件是退休。 最后,已享受养老保险待遇的离退休人员被返聘的,与用人单位不建立劳动...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>退休人员返聘和原劳动合同是否必须签
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退休返聘人员如果每月开始领取退休金,一般不可以签劳动合同,但是可以与单位建立劳务关系,签订劳务合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法用人单位是否可以聘用失信人员
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劳动法没有规定不能聘用失信人,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,但公司法规定失信人不得担任公司的董...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同,律师怎么看
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询单位聘用灵活就业人员是否要与之签订劳动合同
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单位聘用灵活就业人员,如果与其建立了劳动关系,需要签订劳动合同。单位自用工之日起的一个月内就需要与其签约,如果超过一个月不签的,需要每月向其支付双倍工资,但以十一个月的双倍工资为限。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员用人单位与其签订的劳动合同有哪些法律
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【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
“返聘”人员与用人单位之间属于劳务关系吗
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已领取养老金的人员被原单位继续聘用,或者被其他用人单位聘用,被称为“返聘”人员。返聘人员与用人单位之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同与员工拒签劳动合同比较
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休人员与聘用单位非劳动关系
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退休人员与聘用单位是劳务合同关系而非劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休返聘人员与用人单位签订的劳动合同有哪些法律依据
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【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员是否需要签订劳动合同?
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签订的是劳务合同。离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动合同。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>返聘人员要签订劳动合同吗
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返聘人员不需要签订劳动合同。退休返聘人员与用人单位之间是劳务关系,应当签订劳务合同。达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,退休人员丧失劳动者身份。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何订立劳动合同与用人单位劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位与劳动者签订劳动合同后,用人单位是否需要再签订劳动合同
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试用期间要签订劳动合同吗?“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员签订劳动合同
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被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离退休人员,与用人单位聘用或者原工作单位之间不存在劳动关系,而是劳务关系,不用再次签订劳动合同。所以与劳动关系相应的各种法定的待遇用人单位可以无需给予这些特殊“劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位返聘退休人员的劳动法
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因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同,不属于劳动法管理。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询退休返聘人员用人单位与其签订的劳动合同有哪些法律规定
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【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与退休返聘人员在用人单位与劳动者之间是否应当承担责任?
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我国劳动法和劳动合同法未将退休再就业人员纳入保护范围,用人单位和返聘人员不能依据相关劳动法律主张权利和承担义务。由于缺乏配套的老年人才市场引导机制,老年人再就业一般都是靠朋友或者熟人介绍,而通过这种“...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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