如遇单位违法裁员,员工该怎么维权
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1、员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 2、有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人...
单位拒不履行劳动仲裁结果,我要应该如何维权?
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根据《劳动法》第八十三条,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法...
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单位如何调员工社保基数
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用人单位在什么情况下可以裁员
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单位想裁员我应该如何保留?
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员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。按照规定,用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
单位员工工伤单位不肯赔偿应该如何维权的?
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强...
用人单位裁员的条件,用人单位裁员应如何补偿?
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(现已失效)第九条的规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或...
不明白,就问一问
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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单位诈骗员工怎么判
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单位倒闭怎么补偿员工
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单位裁员员工维权办法
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公司裁员,若没有违法裁员,员工应当得到补偿金。若是用人单位不支付补偿金的,劳动者可以进行仲裁。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。...
超过仲裁时效我们应当如何维权
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应当是无法维权了。劳动争议调解仲裁法第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
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我在单位签的是无固定合同单位裁员应该怎么补偿
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单位应当根据具体情况支付经济补偿金或者赔偿金。...
仲裁员应当如何选定
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1、从事仲裁工作满8年的; 2、从事律师工作满8年的; 3、曾任审判员满8年的; 4、从事法律研究、...
用工单位隐性辞退员工要如何维权
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用人单位单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。...
版权侵权如何维权
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工厂裁员员工如何赔偿
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2022年如遇单位违法裁员,员工该怎么维权
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1、员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 2、有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见...
用人单位裁员,用人者怎么维权?
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1、提前一个月告知没有违约金,但是你可以拒绝履行。可以不签署协议,可以协商处理。 2、通知你离职,分为口头通知和书面通知,书面通知要写明要求离职的具体原因及组织上相关材料。但是如果单位在你在职期间曾为...
单位经常,我应该怎么维护我的权利?
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向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位补发,逾期的加付赔偿金。...
单位把我的档案弄丢了我想仲裁维权
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用人单位把劳动者档案丢失的,可以去当地劳动监察投诉,要求用人单位寻找或补办。如果造成直接经济损失的,...
劳动者怎样维权遭到单位提前裁员
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劳动者无故被单位裁员的,先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
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单位行贿罪如何确定责任人
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单位没交医保怎么赔偿员工
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经常,我们应当如何维权
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可依法维权,要求及时足额支付工资,可争取补偿金。若需要可电联预约面询。...
在法定裁员范围内,用人单位应当如何处理经济性裁员
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根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案...
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劳动者无故被单位裁员该怎样维权
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向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金。...
单位缴纳的医保如何使用
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用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
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用人单位裁员劳动者合法维护权益需要注意的有: 1、了解自己是否属于不可以裁员范围; 2、看用人单位是否支付了经济补偿; 3、看用人单位裁员是否符合相关的规定; 4、存在违法情形的,可以申请劳动仲裁。...
如果单位要合同。我不同意。如何维护我的权益。
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如果合同没有到期的话这个是你的权利,这个也没有上面好的办法。...