2023单位裁员该怎么赔偿员工
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序:“提前三十日向工...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>遇到企业非法裁员员工维权的方法是什么
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遇到企业非法裁员的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对如遇单位违法裁员,员工该怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询如何维权员工违法裁员?
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1、员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 2、有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>单位犯罪员工怎么样维权
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必须先向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,才能向法院起诉。不能直接向法院起诉。直接起...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位员工工伤单位不肯赔偿应该如何维权的?
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如遇单位违法裁员,员工该怎么维权,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位裁员,用人者怎么维权?
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1、提前一个月告知没有违约金,但是你可以拒绝履行。可以不签署协议,可以协商处理。 2、通知你离职,分为口头通知和书面通知,书面通知要写明要求离职的具体原因及组织上相关材料。但是如果单位在你在职期间曾为...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位遇到疫情要负重裁员员工是否违法
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用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员,但是裁员还是需要符合《劳动合同法》中规定的条件和程序,同时对于被裁减的人员,需要做出相应的补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对如遇单位违法裁员,员工该怎么维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位一直拖延员工薪水该怎么维权
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在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>遭遇企业无辜裁员,应该如何维权
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遭遇企业裁员,若不属于法律规定的在裁员中应当优先留用的人员,则公司只需要支付补偿金即可。在本公司工作...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位要裁员,我应当如何维权,怎么规定的
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员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。按照规定,用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,9年经验在线咨询遇到如遇单位违法裁员,员工该怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
遇到企业非法裁员员工维权的方法是什么
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遇到企业非法裁员的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>六级遇到经济性裁员该怎么维权
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经济性裁员解除合同的法律依据是《劳动合同法》第四十一条,六级工伤属于大部分丧失劳动能力,按《工伤保险条例》的规定,保留劳动关系,公司不可以进行经济性裁员,单位违法裁员的,申请劳动争议仲裁。《劳动合同法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遭遇企业无辜裁员,应该如何维权
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遭遇企业裁员,若不属于法律规定的在裁员中应当优先留用的人员,则公司只需要支付补偿金即可。在本公司工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员员工不接受怎么办
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公司裁员不需要劳动者同意,但公司裁员违法的,劳动者可以通过劳动仲裁维权。法律规定,需要裁减人员二十人...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>企业裁员单位应该照顾员工?
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单位裁员后应该照顾的员工: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询单位裁员员工应该怎样照顾?
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单位裁员后应该照顾的员工如下: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的员工; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的员工; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位一直拖延员工薪水该怎么维权
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在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察组织投诉投诉; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如遇单位违法裁员,员工该怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位无故处罚员工一个月工资,员工怎么维权?
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属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>拆迁遇到停水停电该如何维权
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燕晓静律师| 合伙人,8年经验在线咨询单位不给年休假,员工应该如何维权?
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年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位强迫加班员工如何维权
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用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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