员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
工伤员工单位赔偿应该给多少
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动...
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工亡单位应赔偿多少钱
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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工伤认定后,单位不赔偿工伤赔偿范围,如何维权?
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工伤待遇:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×18个月(不同的伤残等级月份数不等,四级按18个月),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤...
单位不上报工伤不补偿职工如何维权
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单位不上报,个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。 根据...
工伤单位不肯申报
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用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
不明白,就问一问
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单位没交医保怎么赔偿员工
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单位如何调员工社保基数
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单位倒闭怎么补偿员工
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单位不上报工伤不补偿职工如何维权
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单位不上报,个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。 根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自...
员工拒签合同用人单位应该如何维权?
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在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。...
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工伤单位应赔偿多少,工伤工伤如何赔偿
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按流程先申请工伤认定,工伤应如何赔偿额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原...
工伤单位不赔偿的应当如何处理
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单位不赔偿工伤员工,如果其依法负有赔偿责任的,员工可以与其协商,达成和解协议;可以去找调解组织;依法...
工伤后怀孕了怎么赔偿?单位不肯赔偿如何做?
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工伤的赔偿,是根据伤残等级进行赔偿的,和怀孕无关。根据工伤保险条例规定:第三十条职工因工作遭受事故伤...
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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员工起诉工资单位应不应该赔偿?
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1、同工同酬是原则,但用人单位可结合实际情况做调整。 根据劳动法规定,用人单位支付劳动报酬应遵循同工同酬的原则,但法律规定同工同酬并非禁止用人单位“一人一议”。 即使是同一岗位,但具体工作内容可能有所...
用人单位拒绝工伤赔偿应该怎么维权?
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劳动争议发生后,当事人可以协商解决,这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议,说明双方已无争议,债权债务关系已经确定,只待履行即告消灭。一方不履行协议,另一方可以依据该赔偿协议向法院提起诉...
工伤职工工伤赔偿不报用人单位该怎么维权?
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劳动者工伤处理后,用人单位不申请工伤鉴定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日起一年内申请工伤鉴定,或者被诊断、鉴定为职业病。在此期间,符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由...
单位安排的加班超时,员工应该如何维权
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单位安排的加班超时,员工如何维权 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工...
单位干涉员工婚姻自由应该如何维权
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一、单位干涉员工婚姻自由,员工可以向法院提起诉讼维护自身的婚姻自由。由于当事人已经是具有完全民事行为...
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单位诈骗员工怎么判
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企业单位辞退员工怎么补偿
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如何在维修单位做工伤赔偿赔偿
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
2023工伤损害单位应该如何赔偿
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确定工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,是各国立法通例。在这种归责原则指导下,构成工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件: 第一,职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。 在我国,集体企业、私营企业...
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用人单位不及时申请工伤认定员工该如何维权
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用人单位不及时申请工伤认定,员工可以自己在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...
用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位不及时申请工伤认定员工该如何维权
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用人单位不及时申请工伤认定员工立即到公司所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。否则从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年的,就难以维权了。 《工伤保险条例》 第十七条,职工发生事故...
工伤应该如何向单位索赔
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1、发生工伤事故可按下列方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。 2、如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。...