遇到企业非法裁员员工维权的方法是什么

大家都在问查看更多

• 问如遇单位违法裁员，员工该如何维权
  

  公司裁员，若没有违法裁员，员工应当得到补偿金。若是用人单位不支付补偿金的，劳动者可以进行仲裁。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。

• 问2022年如遇单位违法裁员，员工该怎么维权
  

  1、员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 2、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (1)依照企业破产法规定进行重整的； (2)生产经营发生严重困难的； (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (4)其他因劳动合同订立时所发生的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问企业裁员农民工如何维权
  

  企业裁员，农民工的维权办法有与企业协商，要求其不要裁减本人或者依法向本人支付经济补偿；协商不成的，可以邀请调解组织来处理；调解不成的，则可以依法申请仲裁或者依法向法院提起劳动诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  1,054人已观看

• 1'36
  企业裁员怎么赔偿

  569人已观看

• 0'59
  企业怎样合法辞退员工

  906人已观看

• 0'55
  企业裁员如何赔偿

  581人已观看

相关普法查看更多

• 
  遇到企业非法裁员员工维权的方法是什么

  122人已浏览

• 
  遇到企业非法裁员员工应该怎么维权

  89人已浏览

• 
  遇到企业非法裁员员工应该如何维权

  127人已浏览

• 
  企业非法裁员员工如何维权？

  146人已浏览