企业非法裁员要怎样办，如何维权
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企业非法裁员，员工可以申请劳动仲裁，要求用人单位给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿...
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遇到企业隐性裁员员工需要怎么办
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遇到企业隐性裁员员工应该与其协商赔偿处理，处理不成可以申请劳动仲裁《中华人民共和国法》第四十一条：有...
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
企业裁员经济补偿金
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企业非法裁员由哪个部门维权
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如果企业非法裁员，员工可以通过去劳动局投诉、申请调解、仲裁等方式来维权，可以要求企业与其履行劳动合同或者按照经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。...
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如遇单位违法裁员，员工该如何维权
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公司裁员，若没有违法裁员，员工应当得到补偿金。若是用人单位不支付补偿金的，劳动者可以进行仲裁。根据相...
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遭遇企业无辜裁员，应该如何维权
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遭遇企业裁员，若不属于法律规定的在裁员中应当优先留用的人员，则公司只需要支付补偿金即可。在本公司工作...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
遇到企业非法裁员员工维权的方法是什么，律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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员工股权是什么
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非法集资业务员怎么判刑
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企业非法裁员如何处理该怎么维权,法律是如何规定的
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企业非法裁员，劳动者可以与用人单位进行友好协商；可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；可以向劳动行政部门举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等多种方式进行协商。...
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如何维权员工违法裁员？
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1、员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 2、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见...
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企业员工工资被拖欠的维权方法有哪些
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拖欠工资，劳动者维权途径有： 一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付...
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企业随便罚款员工用什么办法维权
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企业随便罚款员工可以采取以下办法来维权，具体流程如下： （一）到劳动行政部门举报。 （二）也可以直接...
沈文英律师|
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企业非法裁员如何处理
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企业非法裁员，劳动者去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，要求用人...
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公司非法经营员工怎么判的
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非法集资业务员有罪吗
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郝科名律师|
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遇到遇到企业非法裁员员工维权的方法是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业员工工资被拖欠的维权方法有哪些
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拖欠工资，劳动者维权途径有： 一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付； 二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁...
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员工有权提出企业非法裁员赔偿二倍的要求吗
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这个行为是违法的，你可以向劳动局投诉，经济性裁员是需要经过劳动保障局的批准，对方违规解除合同，你可以这样主张，建议你及时联系律师维护自己的合法权益，要求公司进行非法裁员赔偿21。...
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如何维权企业无辜裁员
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员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。...
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企业裁员农民工怎么维护？
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企业裁员农民工维护权益的方法如下： 1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定； 2、要求用人单位支付经...
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企业非法裁员法律如何认定？
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企业非法裁员，劳动者可以与用人单位进行友好协商；可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；可以向劳动行政...
张神兵律师|
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
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非法经营员工会坐牢吗
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俞治城律师|
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企业随便罚款员工用什么办法维权
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企业随便罚款员工可以采取以下办法来维权，具体流程如下： （一）到劳动行政部门举报。 （二）也可以直接申请仲裁。 （三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 企业对员工罚款合法吗...
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企业裁员如何赔偿员工企业该如何合法裁员
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。...
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企业裁员员工赔偿标准是什么
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第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用...
孟金龙律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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企业裁员劳动者如何维护合法权益
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用人单位裁员工人维护合法权益： 1、看用人单位裁员是否符合相关规定； 2、看用人单位是否支付了经济补偿； 3、看看你是否属于裁员的范围。...
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企业让员工待岗合法吗？怎么维权?
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我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗，员工可根据《劳动合同法》第38条规定以公司...
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