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应当是无法维权了。劳动争议调解仲裁法第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
工作岗位由劳动者和单位协商确定。一般企业在上海市范围内搬迁,且企业采取措施(比如班车,交通费)将搬迁对职工造成的影响降低至合理范围内,职工应...
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起诉法院赔偿您的损失。当违约事实清楚、证据确凿时,您胜诉的概率较高。按照合同法、民法通则的规定,当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。
我们员工每月大概有1000多元的提成奖励,但是本部门的领导却从中私吞每个人200元的钱,然后他们三个领导一起分了,请问他们这属于什么,有没有构成我们该怎样维护自己的利益
肖像权是每个公民的基本权利,是人格权利中的一种。肖像权受到侵害,可以先协商解决,要求侵权人停止侵害,消除影响,恢复名誉,赔偿损失,赔礼道歉。能够协商解决最好,但如果侵权人置之不理,公民可以向法院提起诉讼。
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