上级领导私吞我们应该如何维权-法师兄

我们员工每月大概有1000多元的提成奖励，但是本部门的领导却从中私吞每个人200元的钱，然后他们三个领导一起分了，请问他们这属于什么，有没有构成我们该怎样维护自己的利益

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下岗的问题，涉及到与单位的劳动关系是否应当解除的问题，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...

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我是一名工龄15年的事业单位工作人员,因单位长期加班导致心脏病复发,请公休假住院治疗。待病情减轻后,申请上班,单位领导却以没有工作岗位为由,...

我国《》第二十条第一款规定：“单位应当按时、足额缴存，不得逾期缴存或者少缴。”为员工缴纳住房公积金是法定义务，不得拒缴。公司出现资金短缺，需报住房公积金管理委员会批准后降低缴存比例或者缓缴，但不得拒缴。你们可向住房公积金管理部门投诉，如果公司还是不缴，可向法院起诉，申请强制执行。

一、《消法》明确规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权“自收到商品之日起七日内退货”，且无需说明理由。店家把法定的“自收到商品之日起七日内退货”篡改为“自购买商品之日起七日内退货”。无疑缩短了法定的退货时间，严重损害了消费者的法定“反悔权”是违法的。温馨提醒：消费者合法的“反悔权”不容侵犯，《》第39条规定：消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。二、接收易碎品应先验收《快递市场管理办法》第十七条规定，经营快递业务的企业投递快件(邮件)，应当告知收件人当面验收。快件(邮件)外包装完好的，由收件人签字确认。投递的快件(邮件)注明为易碎品及外包装出现明显破损的，企业应当告知收件人先验收内件再签收。企业与寄件人另有约定的除外。三、《快递市场管理办法》第十六条规定，经营快递业务的企业不得野蛮分拣，严禁抛扔、踩踏或者以其他方式造成快件(邮件)损毁。四、《快递市场管理办法》第二十条规定，在快递服务过程中，快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件(邮件)，应当按照保价金额赔偿。

一方多卖的可以通过向法院诉讼的方式来维权，法院的处理原则如下： 1.两份合同均未履行的情况下，应坚持签订在先的原则，即先签订买卖合同的买受人有权取得标的物的所有权，后签订买卖合同的买受人不能取得合同标的物的所有权，但可以要求卖方承担违约责任。 2.一方买受人已经取得标的物所有权的，应坚持物权优先的原则。 3.买受人均未取得标的物所有权的，应坚持占有在先的原则。 4.一方当事人已经履行合同的，应坚持履行在先原则。