劳动者无故被单位裁员该如何维权?
图文71人已浏览
劳动者无故被用人单位裁员可以向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。...
劳动者被单位辞退怎样维权
图文93人已浏览
劳动者被单位违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资; 劳...
针对劳动者怎样维权遭到单位提前裁员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
妇女遭受家暴怎么维权
视频614人观看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,759人观看
劳动者被单位裁员怎么维权
问答584人已浏览
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
单位没缴五险一金劳动者怎么维权
图文133人已浏览
员工可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位,并可申请县级以上行政部门作出划拨...
单位裁员劳动者不同意能强行裁掉吗
图文48人已浏览
用人单位进行经济性裁员无需劳动者同意。但应当向被裁员的劳动者支付经济补偿。 有下列情形之一,需要裁减...
不明白,就问一问
劳动者怎样维权遭到单位提前裁员,律师怎么看
农家乐遭遇拆迁怎么维权
视频442人观看
无单位人员怎样交社保
视频1,669人观看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
视频6,560人观看
劳动者无故被单位裁员该怎样维权
问答584人已浏览
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
劳动者无故被单位裁员如何维权
问答584人已浏览
劳动者无故被单位裁员,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲...
针对劳动者怎样维权遭到单位提前裁员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位调岗不降薪劳动者如何维权
图文183人已浏览
单位调岗不降薪,劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
单位裁员提前多久通知
图文358人已浏览
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
单位无故克扣工资劳动者如何维权
图文105人已浏览
单位无故克扣工资,劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资,协商不成可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
怎样申请劳动仲裁流程
视频3,665人观看
单位不签劳动合同怎么办
视频8,388人观看
遇到劳动者怎样维权遭到单位提前裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被裁员后该怎样维权
问答584人已浏览
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
用人单位扣押劳动者证件向劳动者提出劳动仲裁, 劳动者应该怎么维权
问答584人已浏览
到劳动行政监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定...
用人单位裁员,用人者怎么维权?
问答584人已浏览
1、提前一个月告知没有违约金,但是你可以拒绝履行。可以不签署协议,可以协商处理。 2、通知你离职,分为口头通知和书面通知,书面通知要写明要求离职的具体原因及组织上相关材料。但是如果单位在你在职期间曾为...
劳动合同到期单位需要提前通知员工吗?
图文173人已浏览
以劳动合同有无明确约定为依据。劳动合同中明确约定的,用人单位应提前通知,没有通知的按约定支付违约金。...
没有得到加班费的劳动者怎样维权
图文72人已浏览
单位不支付劳动者加班费的,劳动者可以通过以下途径维权: 1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,967人观看
单位不需签劳动合同怎么办
视频455人观看
公司裁员劳动者怎么维权
问答584人已浏览
员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。 【法律依据】《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的; 用人单位提前三十日向工会或者全体职工...
劳动者遭遇末位淘汰应该怎么维权
问答584人已浏览
1、王某与用工单位口头约定试用期,期满后用工单位应当与王某签定劳动合同,用工单位一直没有签定劳动合同已经违法,王某可以要求用工单位与其签定劳动合同,也可以向用工单位主张双倍工资的赔偿。 2、用工单位以...
遇到劳动者怎样维权遭到单位提前裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位要裁员劳动者可以做什么
图文68人已浏览
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,可以通过法定程序进行裁员...
单位解除劳动合同赔偿
视频1,370人观看
劳动者被单位裁员怎么办
问答584人已浏览
劳动者无故被单位裁员,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲...
用人单位因工伤裁掉员工合法吗, 劳动者维权需要提交哪些证据来维权
问答584人已浏览
一、用人单位因工伤裁掉员工是不合法的,劳动者劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定以及违法辞退的赔偿金。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司...