该如何维护劳动者的加班费
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
单位安排加班却不支付加班费,劳动者如何维权
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单位安排加班却不支付加班费,劳动者可以通过下列方式依法进行维权: 1、向用人单位所在地当地的劳动行政...
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劳动法加班费规定
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劳动法加班费金额标准
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劳动者在加班未得到,劳动者怎样维权
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劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳...
加班没有得到加班费怎么投诉单位?
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国庆期间加班没有得到加班费怎么投诉单位加班费一般随下月工资发放,因此具有一定滞后性。单位发没发加班费...
自动加班能得到加班费吗
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自愿加班没有加班费。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后加班的,应当支付加班费。用人单位未...
不明白,就问一问
没有得到加班费的劳动者怎样维权,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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加班费怎么支付
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加班费国家是怎么规定的
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该如何维护劳动者的加班费
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的,劳动者...
劳动者如何规避加班?劳动者如何维权
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国庆加班只要支付3倍加班费就不违法,否则违法。我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行...
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劳动者是否有权拒绝加班,劳动者能拒绝加班吗?
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有权拒绝,但特殊行业除外,如:口罩、防护服的生产企业,劳动者无权拒绝加班。 根据《劳动合同法》第三十...
员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权
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员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
我拿月薪没有加班费到劳动仲裁没有得到解决怎么办
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起诉。...
没有参加过医保的怎么缴费
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加班不给加班费给调休违法吗
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公司安排加班,但是周末没有有加班费,劳动者维护自己的权益怎么办
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用人单位安排加班,工作日和法定假日应当支付加班费,休息日不能安排补休的才支付加班费。用人单位违法的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
公司没发加班补贴,劳动者有权要求劳动者支付加班费吗
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加班补贴没谈好,劳动者是有权不加班的,一般用人单位安排劳动者加班的,需要征得用人单位的同意,如果用人单位不同意其加班的,用人单位是不能强迫其加班的。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生...
每天加班没有劳动合同不给加班费如何维权?
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每天加班没有劳动合同没有加班费,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的...
劳动者能拒绝加班吗,怎样支付劳动者加班的工资?
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一、劳动者能拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳...
劳动者能否拒绝加班,劳动者的加班费如何支付?
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
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员工有权利拒绝加班吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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用人单位加班费用人单位不支付劳动者的加班费劳动者该怎么维护权益
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用人单位的做法符合劳动法,劳动法规定劳动者的每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且每周至少休息一天。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
劳动者没有得到加班费的劳动者可以向劳动保障监察部门提起诉讼吗?
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没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动...
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劳动者自愿提出加班,有加班费吗
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非经用人单位安排加班可以不支付加班费。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据...
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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工厂超时加班劳动者如何维权, 劳动者如何主张自己的加班费和保护权
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如果工厂安排加班超过法定时间,可向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉。另外,平时加班的,按照150%支付加班工资。对于拖欠加班工资的,劳动者有权申请劳动仲裁、提起诉讼。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
职工不交加班费劳动者该如何维权
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向劳动监察部门投诉,由其进行查处。或向劳动仲裁部门仲裁。或媒体曝光。请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,...