单位想裁员我应该如何保留？

大家都在问查看更多

• 问单位裁员应优先保留哪些人呢
  

  用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。但是,在裁员时,要注意不得裁减优先留用的人员。裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

• 问单位裁员应优先保留哪些人呢？
  

  用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。但是,在裁员时,要注意不得裁减优先留用的人员。裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

• 问公司裁员单位如何裁员
  

  当公司有《劳动合同法》第四十一条第一款时，应当提前30天向工会或者全体员工说明情况，裁员计划应当在向劳动行政部门报告后裁员。用人单位经济裁员，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月的工资标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  单位如何调员工社保基数

  12,277人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,491人已观看

• 0'54
  单位缴纳的医保如何使用

  17,956人已观看

• 1'07
  单方想离婚如何起诉

  691人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位裁员应优先保留哪些人?

  354人已浏览

• 
  单位裁员应优先保留哪些人呢

  255人已浏览

• 
  如遇单位违法裁员，员工该如何维权

  89人已浏览

• 
  企业裁员单位应该照顾员工?

  98人已浏览