用人单位裁减人员应当优先留用什么劳动者
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根据《劳动合同法》第41条第2款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>裁减人员时什么人员应当优先留用
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位裁员应优先保留哪些人呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些可以优先继承遗产
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询裁减人员时用人单位应当优先留用哪些人员, 裁员时如何保障经济权益
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裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。同时,如果用人...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>企业裁员应当预先留下哪些人员?
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一、《劳动合同法》第41条第2款规定:裁减人员时,应当优先留下列人员: (一)与本单位订立较长期限的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>何为裁减人员的优先留用
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裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位裁员应优先保留哪些人呢,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询财产保全是否优先受偿
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询第一顺序继承人谁优先
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询用人单位辞退应当依法优先保留的人员有哪些
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>裁员都有哪些?优先保留还是略有保留呢?
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。但是,在裁员时,要...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位裁员应优先保留哪些人呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员先留用哪些人
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经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位的经济性裁员有哪些呢?
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用人单位实施经济性裁员的程序:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取其相关意见后,制定裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位裁员应该给哪些补偿
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一个月工资标准的代通知金;按工作年限,每满一年支付一个月工资的离职经济补偿金,不足半年支付半个月工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遗赠协议和遗嘱哪个优先
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位裁员应优先保留哪些人呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁员应优先留用的人员有哪些,法律是如何规定的
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裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>裁员时哪些员工应该优先留用
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>裁员时,哪些人可以优先留用?
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用人单位裁员时,以下人员应当优先留用:1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>银行单位裁员一般裁哪些人?
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以下几种情况最容易被裁员: 1、资历最浅的员工,高层会认为对方的去留不会对公司的前景带来太大的影响。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位裁员的条件,用人单位不能裁减的人员有哪些
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一、用人单位裁员的条件 《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询附件: 公司裁员应当优先留用的人员有哪些
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公司裁员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>新进入公司的人员裁减,应当优先留用哪些人员?
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裁员时,应优先留用下列人员:(一)与本单位订立长期固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限的劳动合同;(3)家庭无其他就业人员,有需要赡养的老人或未成年人。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位裁员应优先保留哪些人呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在经济裁员时哪些人员不能裁
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在进行经济性裁员之际,应尊重以下员工群体,确保他们不受裁减影响:处于怀孕期、产后恢复期以及哺乳期间的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位裁减人员时,在哪些情况下,应当优先留用劳动者或者未成年
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《劳动合同法》第四十一条第二款规定:裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>裁减和优先留用人员时
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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