单位裁员哪些人员是不能裁掉的
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劳动者有下列情形之一的,用人单位裁员时应当排除在外: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>经济性裁员时单位放哪些人
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1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3、家庭无其...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对银行单位裁员一般裁哪些人?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位裁员的条件是哪些?用人单位裁员应符合哪些条件
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公司因经营出现问题而导致效益不好的情况下,裁员是比较常见的管理方式,只是公司在裁员的时候,并不是说裁员就能够马上裁员,还需要了解相关法律规定。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>单位裁员需要哪些条件
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第一、依照规定进行重整。第二、生产经营发生严重困难。市场经济中的企业无时不面临着激烈竞争,一旦对市场...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位有哪些情形会裁减人员?
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1.依照企业破产法规定进行重整的。2.生产经营发生严重困难的。3.企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
银行单位裁员一般裁哪些人?,律师怎么看
仲裁去哪里仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询酒驾单位一般会怎么处理
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位裁员一般几个月内可以再次裁人
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用人单位裁员后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些单位需要裁员
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单位裁员的条件是: 第 一、依照规定进行重整。 第 二、生产经营发生严重困难。市场经济中的企业无时不面临着激烈竞争,一旦对市场需求判断失误或者决策偏差等,企业的生产经营可能就会发生困难。 第 三、企业...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对银行单位裁员一般裁哪些人?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位裁员需要经过哪些程序
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用人单位裁员应遵循的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;提出裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位决定裁员后员工要照顾哪些
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单位裁员后应该照顾的员工如下: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的员工; (二)与本单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位裁减人员的程序和原则有哪些
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用人单位裁减人员需要进行下列程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;提出裁减人员方案;将裁减人员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到银行单位裁员一般裁哪些人?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁减人员需要进行哪些程序
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用人单位裁减人员需要进行下列程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;提出裁减人员方案;将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位裁员的条件,用人单位不能裁减的人员有哪些
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一、用人单位裁员的条件 《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员时应履行哪些程序?用人单位裁减人员的程序是什么
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《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员用人单位辞退员工需要哪些条件
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有下列情形之一,用人单位经过法定程序后可以经济性裁员:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
倒卖银行储蓄卡一般判多久
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询行政裁量基准
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询一般要求经济性裁员时用人单位有哪些依据
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根据《劳动合同法》第41条第2款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。 (三)家庭无其他就业人员,有需要扶...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以裁员的情形有哪些,单位裁员要进行经济补偿吗
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一、单位可以裁员的情形有哪些 根据《劳动合同法》第四十一条的规定,在下列情形下,用人单位可以裁减人员: (1)依照企业破产法规定进行重整的; (2)生产经营发生严重困难的; (3)企业转产、重大技术革...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到银行单位裁员一般裁哪些人?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位裁员劳动者不同意能强行裁掉吗
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用人单位进行经济性裁员无需劳动者同意。但应当向被裁员的劳动者支付经济补偿。 有下列情形之一,需要裁减...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年单位裁员需要哪些条件,被裁人员有哪些权利
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一、单位裁员需要哪些条件 裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位如需裁员,应履行哪些程序
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依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》(劳部发〔1994〕447号)第四条的规定,用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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