用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>经济性裁员时单位放哪些人
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1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3、家庭无其...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位裁员需要经过哪些程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚需要走哪些程序
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许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询法人代表的变更需要哪些程序
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位裁员要经过哪些程序
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如果企业裁减人员二十人以下,企业职工总数百分之十以下的,企业可进行裁员,无需其他程序。如果企业裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人,但占企业职工总数百分之十以上的,必须经过如下程序才能进行裁员:一...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>用人单位裁员应按什么程序进行
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用人单位裁员应遵循的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;提出裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位通过什么样的程序才可以实施经济性裁员呢
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裁减人员应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位裁员需要经过哪些程序,律师怎么看
企业增资验资需要哪些程序
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询给孩子改名字需要哪些程序
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎样办理残疾证需要走哪些程序
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位通过劳动合同法规定, 用人单位裁员的, 应当经过哪些程序?
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(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁减人员需要进行哪些程序
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用人单位裁减人员需要进行下列程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;提出裁减人员方案;将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位裁员需要经过哪些程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位裁员的法律程序是怎样的?
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>进行经济裁员程序有哪些?
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经济性裁员的具体程序: 1、单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位在哪些情况下可以经济性裁员?
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用人单位可以经济性裁员的情形: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询车位过户需要什么手续和费用
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位裁员需要经过哪些程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业经济裁员需要经过哪些程序?
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企业经济裁员需要经过的程序如下: 1、提前三十日向工会或者全体职工说情况; 2、听取工会或者职工的意见; 3、制定裁减人员的方案; 4、向劳动行政部门报告裁减人员方案。 《劳动合同法》第四十一条第一款...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员的程序是怎样的, 裁员程序中需要裁减人员的情形有哪些
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《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定,对裁员的程序也作出了明确规定,裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种: (一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员应遵循哪些程序
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用人单位裁员应遵循的程序如下: 1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员有什么流程?
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用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,需要提前三十日向工会...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位有哪些情形会裁减人员?
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1.依照企业破产法规定进行重整的。2.生产经营发生严重困难的。3.企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询自诉案件可以适用速裁程序吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位裁员应遵守哪些程序
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单位裁员,需要按照法定的程序进行,提前30日向工会或全体职工说明情况,并裁减人员方案经向劳动行政部门报告,然后向员工支付经济补偿金。 法条参考: 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员都需要经过哪些程序
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企业经济裁员需要经过的程序如下: 1、提前三十日向工会或者全体职工说情况; 2、听取工会或者职工的意见; 3、制定裁减人员的方案; 4、向劳动行政部门报告裁减人员方案。 《劳动合同法》第四十一条第一款...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位裁员需要经过哪些程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁经过的程序有哪些?
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劳动仲裁需经过以下程序:向劳动争议仲裁委员会提出申请;符合条件的,由其受理;受理后就开庭审理,由当事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工程监理的程序有哪些
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位裁减人员的程序有哪些
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用人单位裁减人员的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取其意见,制定好裁员方案;并将裁员方案向劳动行政部门报告;之后按照方案来执行。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位需要通过怎样的程序才能实施经济性裁员
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1、用人单位必须通过以下程序才能进行经济裁员: (1)用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况; (2)听取工会或者职工的意见; (3)裁减人员方案经向劳动行政部门报告。 2、《中华人民共和国劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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