用人单位裁员需要经过哪些程序
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用人单位裁员应遵循的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;提出裁...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位裁减人员的程序和原则有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同的原则有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询建设工程合同签订的原则有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询单位裁减人员的程序有哪些
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用人单位裁减人员需要进行下列程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;提出裁减人员方案;将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或...
云南在线咨询顾问团咨询我>>听证程序的基本原则和方法有哪些
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原则如下: 1.公开原则。公开原则与听证程序的性质相符,是现代法治国家的一个基本要求,现代法律追求民...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位裁员哪些人员是不能裁掉的
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劳动者有下列情形之一的,用人单位裁员时应当排除在外: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位裁减人员的程序和原则有哪些,律师怎么看
工程监理的程序有哪些
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询继承人顺序分配原则
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工程索赔的程序都有哪些
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李贝律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位裁减人员的程序有哪些
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用人单位裁减人员的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取其意见,制定好裁员方案;并将裁员方案向劳动行政部门报告;之后按照方案来执行。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员时应履行哪些程序?用人单位裁减人员的程序是什么
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《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位裁减人员的程序和原则有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位裁员的法律程序是怎样的?
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>程序正当原则的要求有哪些
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程序正当原则的要求有:一、政府有关部门要主动向社会公众公开政府信息,包括社会活动的过程、经费使用情况...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>施工单位工程发包基本原则有哪些?
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1、发包方与承包方依法订立书面合同和全面履行合同义务的原则; 2、建筑工程发包实行以招标为主,直接发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同履行的基本原则有哪些
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询离婚财产分割的原则有哪些
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到单位裁减人员的程序和原则有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位裁减人员的程序
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用人单位裁减人员应当根据以下程序进行: 1.提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2.提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员的程序有哪几种
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用人单位可以裁减人员的情形: 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 4.其他因劳动合同订立时...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁减人员需要进行哪些程序
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用人单位裁减人员需要进行下列程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;提出裁减人员方案;将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位开除人员的条件和程序
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1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业裁员程序,法律风险控制,单位裁员的
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企业裁员程序:人数要求;提前说明;报告程序;裁员。 裁员法律风险控制:不符合裁员条件的员工,不可以裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
变更抚养的处理原则有哪些
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询单位不给减员又不给交社保
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《劳动合同法》不仅对裁员的条件有明确规定,对裁员的程序也作出了明确规定,裁员并非是企业想裁就裁的。用人单位可以裁减人员的情形仅限于四种: (一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员的程序是什么?
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用人单位裁减人员的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取其意见,制定好裁员方案;并将裁员方案向劳动行政部门报告;之后按照方案来执行。...
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银行单位裁员一般裁哪些人?
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以下几种情况最容易被裁员: 1、资历最浅的员工,高层会认为对方的去留不会对公司的前景带来太大的影响。...
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位裁减人员有哪些情形
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雇主可以裁减人员的情形如下: (一)依照《企业破产法》的规定进行重组; (二)生产经营严重困难的; (3)企业转产、重大技术创新或经营方式调整,变更劳动合同后仍需裁员的; (4)因订立劳动合同时所依据...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁减人员有哪些情形
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雇主可以裁减人员的情形如下: (一)依照《企业破产法》的规定进行重组; (二)生产经营严重困难的; (3)企业转产、重大技术创新或经营方式调整,变更劳动合同后仍需裁员的; (4)因订立劳动合同时所依据...
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