单位裁员，可以向单位要求哪些经济补偿
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经济性裁员的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
单位裁员不给补偿如何取证?
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私营企业进行裁员的，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
单位经济性裁员应当依照哪些程序给予补偿？
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经济裁员的经济补偿标准按劳动者的实际工作年限和终止劳动合同前12个月的平均工资计算。...
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用人单位裁员的条件，用人单位裁员应如何补偿？
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（现已失效）第九条的规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位裁员员工解除合同应该得到什么补偿
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
单位裁员应该给哪些补偿，律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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单位裁员，可以向单位要求哪些经济补偿
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经济性裁员的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团
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单位给员工经济补偿有哪些
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这个问题过于宽泛，最好明确何种情形下的经济补偿金。现举出常见经济补偿金的标准。 依据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
四川在线咨询顾问团
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工伤员工离职，单位应该有哪一些补偿金
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首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条 在用人单位存在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在单位签的是无固定合同单位裁员应该怎么补偿
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单位应当根据具体情况支付经济补偿金或者赔偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作超5年单位裁员应如何补偿
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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工伤员工离职，单位应该有哪些补偿金
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首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条，在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次，工伤职工应正确理解运用《工伤保...
北京在线咨询顾问团
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单位可以裁员的情形有哪些，单位裁员要进行经济补偿吗
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一、单位可以裁员的情形有哪些 根据《劳动合同法》第四十一条的规定，在下列情形下，用人单位可以裁减人员： （1）依照企业破产法规定进行重整的； （2）生产经营发生严重困难的； （3）企业转产、重大技术革...
湖南在线咨询顾问团
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辞退员工时，单位应该怎么给予补偿
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公司解雇员工的补偿：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
安徽在线咨询顾问团
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单位裁员应优先留用的人员有哪些
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裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位倒闭应该怎么补偿员工？
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一般来说用人单位宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
单位裁员的条件是哪些？用人单位裁员应符合哪些条件
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公司因经营出现问题而导致效益不好的情况下，裁员是比较常见的管理方式，只是公司在裁员的时候，并不是说裁员就能够马上裁员，还需要了解相关法律规定。...
浙江在线咨询顾问团
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单位无故裁员，不给予任何补偿
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可能系违法解除劳动合同，必要时劳动仲裁解决。...
澳门在线咨询顾问团
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遇到单位裁员应该给哪些补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果辞退员工,单位应该给予什么补偿呢
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按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
合同到期辞退员工单位应该给补偿吗
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关于合同到期辞退：如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
西藏在线咨询顾问团
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被用工单位裁员应该怎样赔偿
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劳务派遣工被用工单位裁员，应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工，派遣单位是用人单位，履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位，被工作单位裁员的，劳动关系并未解除，不存在解除合同支付经济补偿的问...
四川在线咨询顾问团
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