转正试用期
图文293人已浏览
依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>实习生转正有试用期吗
图文1,222人已浏览
使用只能约定一次,所以实习生转正一般没有试用期了。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对试用期不转正有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期没通过有赔偿吗
视频7,313人观看
郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,519人观看
张宗垚律师|专职律师,6年经验在线咨询转正和试用期有区别吗
问答584人已浏览
1、收入方面:试用期是正式员工工资的80%; 2、可否随意辞退方面:试用期员工随时可以走人,老板要发现员工有相关问题,比如不能适应工作,才可以辞退员工。正式员工提前30天通知老板才能走人,否则要赔偿老...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>试用期不交五险一金转正补缴
图文656人已浏览
试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳,属于违法行为,除需要按法律规定补缴外,还应当...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>派遣工转正式工在试用期内离职有补偿吗?
图文16人已浏览
当雇员正式成为公司的一份子之后,倘若雇主违反劳动法并决定解雇该雇员,那么雇主要承担起向雇员支付经济补...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不转正有补偿吗?,律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,901人观看
谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
视频5,757人观看
胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
视频4,912人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期有高温补贴可以转正么?
问答584人已浏览
1、试用期内享有高温补贴。 2、高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,按照国家规定向劳动者支付津贴。 3、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正后试用期的合同还有效吗?
问答584人已浏览
试用期转正后试用期的合同就无效了,用人单位为了考验职员是否适应岗位,一般会与其签订试用期的劳动合同,该合同在职员转正之后就会无效。通常情形下,试用期的劳动合同期限是一个月,若是约定了三年以上的劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不转正有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期过了没转正继续工作有没有补偿
图文1,645人已浏览
试用期过了没有转正继续工作的可以要求补偿。按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准...
肖玉婉律师| ,5年经验 咨询我>>试用期延期转正合法吗
图文1,310人已浏览
试用期满,不能延迟转正。因为我国劳动法规定,同一用人单位与同一劳动者职能约定一次试用期。超过试用期,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>转正后补缴试用期社保如何补
图文16人已浏览
如果员工在试用期期间,签订劳动合同,单位做了用工备案,就可以补缴试用期的社保。试用期即应当为劳动者缴...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,662人观看
陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,626人观看
张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期不转正有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过试用期内不让转正试用期后不辞退也不办转正要如何?
问答584人已浏览
你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>有三个月的试用期,员工试用期已满未转正被辞退会有什么补偿吗
问答584人已浏览
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 你们公司的合同是违法的,特别是七天内辞职的没有工资,明...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退有转正的吗
问答584人已浏览
1、到了转正时间,就必须享受转正待遇,否则,公司违法,是需要赔偿你的。 2、如果公司解雇你,需要支付经济补偿金。 3、即使在试用期,公司也不能随时解雇你,《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期之后不转正辞退
图文16人已浏览
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>试用期不交社保转正后补缴可以仲裁吗
图文827人已浏览
1、可以补交,可以选择仲裁。 2、个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,519人观看
杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,917人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期试用期需要签转正协议吗?
问答584人已浏览
没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签转正合同,可以不要复试吗
问答584人已浏览
试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资,不需要再另行办理转正手续。 单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同,试用期包括在劳动合同期内。 在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,如果单位不按...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不转正有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期转正可以签订补充协议吗
图文31人已浏览
试用期转正可以签订补充协议。 1、补充协议可以详细规定员工试用期的工作内容、工资待遇、工作时间、解雇...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,784人观看
丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询转正期前会不会是试用期
问答584人已浏览
工人入职后未转正的阶段是试用期。劳动合同期限不满三个月的,试用期不得约定;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>三个月的试用期后未转正被辞退有啥补偿
问答584人已浏览
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询