转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期延期转正最长是多长时间
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试用期延期转正最长为半年。试用期可以延长,但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对试用期延期转正合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业拖延试用期不转正违法吗?
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用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容,用人单位无权单方变更劳动合同中关于试用期的规定。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期怎么合法延期
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单位不可以对试用期随意延长,除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的,应当首先与公司进行协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>干部试用期转正可以延长多久?
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只要试用期总长度符合这一规定即可,另外关于试用期延长,用人单位必须有合理理由,否则应该视为你已转正,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期延期转正合法吗,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被延期合法吗试用期延期违法吗
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用人单位不可以随意延长试用期,除非与劳动者协商一致。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正后试用期的合同还有效吗?
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试用期转正后试用期的合同就无效了,用人单位为了考验职员是否适应岗位,一般会与其签订试用期的劳动合同,该合同在职员转正之后就会无效。通常情形下,试用期的劳动合同期限是一个月,若是约定了三年以上的劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期延期转正合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期三个月被延期转正了如何做才能成功转正
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期工资,转正后工资3000合法吗
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一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000,录用后2500,只是后来提高你的工资,属...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故拖延试用期,不给转正,也不辞退,违法吗?
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用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容,用人单位无权单方变更劳动合同中关于试用期的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期延期转正合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过了试用期拖延转正时间
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过了试用期拖延转正时间,你可以要求公司为你转正,并且按照正式员工的工资标准来支付其工资,并且公司和你约定是的试用期不能超过6个月,超过6个月的试用期是无效的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>三年合同期满试用期不给合同期转正合法吗?
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需要赔偿。根据《劳动合同法规定》:第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期需要签转正协议吗?
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没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>已经过试用期公司通知延长试用期合法吗
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除非经双方协商一致,否则为不合法的,可以视为试用期合格。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内怎么转正
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过了试用期,用人单位没有提出解除劳动合同的,就说明已经转正。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同上写试用期辞职转正违法吗
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属于违法,可以要求用工单位支付干部工资赔偿。 《劳动合同法》第14条第二款规定有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应订立无固定期限劳动合同:(一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资,转正后工资3000合法吗
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一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000,录用后2500,只是后来提高你的工资,属于合法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期延期转正合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期5000转正8000可能吗
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试用期5000转正8000是有可能的。 试用期工资不低于转正后工资的百分之八十,所以试用期5000转...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询转正期内还能签试用期的合同吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同在转正之前签吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上不...
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