试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤，公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
已过试用期公司不转正
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试用期已经超过一个月又不转正，按《劳动合同法》规定，过了试用期，即为转正的，可以要求用人单位按试用期...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司要求试用期延长合法么？
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延长试用期的，如果公司有合理的理由延长，经过了劳动者同意，并且延长后的期限没有超过法定期限的，则是合法的； 如果超过了法定期限或者没有经过劳动者同意的，则延长行为是不合法的，而且如果没有经过劳动者同意...
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公司要求公司用人单位延长试用期是否合法?
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如果用人单位擅自延长试用期的，并不符合法律的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期延长问题
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延长员工的试用期是违法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位延长试用期的，劳动者不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
已经过试用期公司通知延长试用期合法吗，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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试用期延长合法吗，我跟公司约定的是三个月的试用期，现在公司说要延长我的试用期
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公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的，可以解除劳动合同,并且要求赔偿。 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上,不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三...
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如何与已过试用期的公司签订试用期合同?
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已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。...
香港在线咨询顾问团
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试用期延长属于违法吗
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试用期延长属于违法行为。需要合理延长，具体如下： （1）经双方当事人协商同； （2）应当在试用期届满...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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试用期内单位可以允许试用期延长吗？
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试用期不合格，与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制：劳动合同期限三个月以上...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期如何合法延期
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试用期合法延期的，需要符合对试用期的限制条件： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
一般试用期是多长时间
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
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试用期被延期合法吗试用期延期违法吗
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用人单位不可以随意延长试用期，除非与劳动者协商一致。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上...
浙江在线咨询顾问团
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公司为考察期延长试用期
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见习期、考察期并非法律上的术语。根据劳动合同法的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
宁夏在线咨询顾问团
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延长试用期是否合法，需提前通知员工吗
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1、《劳动合同法》对试用期有这样的限制：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
上海在线咨询顾问团
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公司延长试用期与转正工资是合法的吗
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期满后可以重亲签订合同延长试用期吗？
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原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
已经试用期了还能延长签劳动合同么？
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《劳动合同法》规定，同一用人单位以同一劳动者只能约定一次试用期，如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。由此可见，延长试用期的做法并不可行，若用人单位违...
贵州在线咨询顾问团
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试用期过了怎么办？嘴提还能延长试用期吗？
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试用期满后不能口头延长，也不能约定延长。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。...
上海在线咨询顾问团
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延长试用期是劝退吗
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延长试用期不是劝退，而是违法行为。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果已经...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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给员工延长试用期合法吗
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单位延长试用期不合法。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
台湾在线咨询顾问团
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试用期内工伤, 试用期顺延, 还需要延长试用期吗, 试用期是否有规定
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试用期内工伤.试用期不用延长的，没有任何规定试用期因为工伤而需要延长的，试用期按用人单位与劳动者约定的时间执行就可以的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
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