工资薪酬是什么
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工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>薪酬和工资有什么不同
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薪酬和工资的区包括: 1、形式不同。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对工资薪酬总额不得低于什么呢?怎么知道?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询最低还款额是什么意思
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李成朋律师|专职律师,5年经验在线咨询薪酬总额不得低于
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根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工资总额不变降低基本工资
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无劳动合同工资低于最低工资薪酬该如何维权
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首先可以与单位协商处理,如经催告,单位仍拒绝支付工资的,可以采取以下措施: 1、通过向当地劳动监察部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资薪酬总额不得低于什么呢?怎么知道?,律师怎么看
不知道被告信息怎么起诉
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询酒驾低于20怎么处理
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询薪酬总额属于工资总额的组成部分吗
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工资总额的组成部分的有: 1.计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。 2.计件工资:是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。 3.奖金:是指支付给职工的超额...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬不包括在工资总额之内的有些什么
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1、单位支付给个人的社会保险福利费用,如独生子女补贴、计划生育补贴、托儿费、探亲路费、冬季取暖补贴、丧葬抚恤救济费、死亡职工遗属生活补助费、职工病伤假期救济费、职工生活困难补助费等; 2、离休、退休、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资薪酬总额不得低于什么呢?怎么知道?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情资金低于工资总额还有赔偿吗?
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疫情补贴是算工资总额的。疫情补贴和津贴属于工资、薪金所得,疫情工作补助计入管理费用与应付职工薪酬等科...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>薪酬低于最低工资且无劳动合同该如何维权
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薪酬低于最低工资且无劳动合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>住房公积金缴纳是按照工资总额还是职工薪酬
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住房公积金是按工资总额缴纳的。 住房公积金以上一年度本人工资收入为缴费基数。劳动者月缴存额为职工本人...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>起诉不知道被告的住址怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询申请低保需要什么资料
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资薪酬总额不得低于什么呢?怎么知道?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资和薪酬需要怎么计算呢?大家知道吗?
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薪酬是除了用人单位发给员工的工资,还有为员工缴纳的社会保险金、公积金、食堂免费工作餐、发放的实物福利、提供的员工的培训、员工外出旅游等。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资薪金总额需要怎么计算的呢?
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依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函20093号)规定,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照国税函200...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不得低于工资总额的百分之八十吗
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>转型后企业不得擅自降低薪酬
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根据《劳动合同法》相关规定,企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同薪同酬工资怎么算
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劳动者工资与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询职工内工资不得低于标准劳动报酬
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2010年8月15日,A应聘到高唐县某事务所工作,双方签订了为期5年的劳动合同。合同约定:试用期2个月,试用期自2010年8月15日至2010年10月14日,试用期内月工资400元,实行计时工作制。A...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工工资总额中是否包括应付职工薪酬
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职工工资总额中包括应付职工薪酬。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资薪酬总额不得低于什么呢?怎么知道?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资总额怎么算
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工资总额计算具体为:计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。 工资...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询不合理的薪酬支出能够从工资总额扣除吗
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《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第34条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>属于工资总额的部分哪些不属于工资总额
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哪些不属于工资总额: (一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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