薪酬和工资有什么不同
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薪酬和工资的区包括: 1、形式不同。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员...
工资薪酬表是什么样子的喃?怎么规定的
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工资表中的基本工资一般是指劳动者完成标准工作时间内完成一定劳动量所取得的工资。但是现实生活中,用人单...
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年薪制是怎么发工资
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民工讨薪的方法是什么
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绩效工资是什么意思?员工薪酬怎么算?
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对于员工工资如何考核,需要为充分调动制造部员工工作积极性,提高劳动生产效率,建立起以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制,把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来,实现薪酬管理与分配的制...
工资薪酬制度制定标准
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工资薪酬制度制定标准如下: 1、工资薪酬的公平性原则; 2、工资薪酬制度必须遵守法律原则; 3、工资...
如何制定工资薪酬体系
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工资薪酬体系制定标准如下: 1、工资薪酬的公平性原则; 2、工资薪酬制度必须遵守法律原则; 3、工资...
不明白,就问一问
工资薪酬是什么,律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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什么是融资
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员工不接受降薪怎么办
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什么是应付职工薪酬?n应付职工薪酬的确认
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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福...
工资薪酬核算岗位是什么怎么知道的?
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根据上级批准的年度工资总额,会同人事部门,严格按照规定掌握工资总额的执行情况对违反工资政策、超过工资总额现象,要予以制止,同时要向领导或有关部门报告。...
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绩效薪酬扣工资合法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
带薪培养扣工资吗,还是按照实际工资发放薪酬的
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不扣。 没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平...
补偿金属于工资薪酬吗
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补偿金属于工资薪酬吗的答案很简单,补偿金并不属于工资薪酬的组成部分。...
公司可以随便降薪资吗
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农民工工资拖欠找什么部门
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工伤赔偿是否属于工资薪酬
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最好由员工主动申请认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
职工薪酬包含应付工资么?
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职工工资总额中包括应付职工薪酬。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解...
工资薪酬问题怎么处理
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上市公司员工工资薪酬问题如下,从员工角度来说,提高待遇让员工上班更有激情,工作效率增加,对公司更有归属感和忠诚...
薪酬调整方案是什么?
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1、结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平; 2、确定公司薪酬的总体架构,明确各部分的大致比例关系,明...
薪酬和工资的区别有哪些
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一、薪酬和工资的区别有哪些 1、薪酬和工资的区包括: (1)形式不同。工资是指雇主或者法定用人单位依...
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什么是无形资产
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什么是企业增资
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工资中的薪酬是怎么扣税的呢
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应纳税额等于工资薪金所得减去五险一金减去个人所得税起征点后乘以适用税率,然后减去速算扣除额。2018年10月1日以后,个人所得税起征点为5000元。超额累进税率的计算方法如下纳税等于全月应纳税所得额乘...
劳务用工合同人员的薪酬工资是什么样的?
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劳务用工合同人员的薪酬工资是什么样的? 劳务用工合同人员的薪酬工资是由双方当事人协商来进行确定的。 1、工资发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查,经审查签...
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劳动法对工资薪酬的规定
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劳动法对工资薪酬的规定:劳动者工资不得低于当地最低工资标准,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人...
资本运作是什么
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工资薪酬岗位核算是怎样的
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工资薪酬岗位核算的具体内容有以下几点: (一)职工工资,奖金,津贴和补贴 (二)职工福利 (三)社会保险 (四)住房公积金 (五)工会经费和职工教育经费 (六)非货币性福利 (七)辞退福利 (八)股份...
薪酬是否属于工资的一部分
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岗位津贴是工资总额的组成部分,应按照工资待遇向劳动者支付。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)...