在我国入职几天给开工资
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在我国入职工作既需要给劳动者开工资,入职不满一个月的工资会按照你的实际出勤天数来计算。...
想辞职但是才入职七天有工资吗
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入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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入职几天辞职有工资
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只要确立了劳动关系,即使是一天也要支付劳动报酬的,至于入职几天辞职有工资呢,都会有工资的,建议你走正规程序离职。...
入职一天离职要把入职资料拿回来吗
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属于个人的私人物品,如果需要可以要求用人单位返还。公司对于员工档案都是要留底的,不会把的档案都还给你...
公司在入职前几天跟单位说离职能拿到工资吗?
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根据我国相关法律规定,对于当事人入职几天就离职的情形,也是有工资的,其用人单位是不得无故克扣劳动者的...
不明白,就问一问
入职几天离职有工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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离职拖欠工资怎么办
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入职几天离职不给工资
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首先明确,没合同,劳动监察基本管不了。 再其次,多录音多发短信证明事情原委,只工作了几天因为证据瑕疵大被否定了劳动关系的太多...
入职三天离职有工资吗
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员工入职三天离职是有工资的,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由,而不给劳动者发放工资。...
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入职几天能拿到离职证明?
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劳动者新入职的当天一般能拿回交给新单位的离职证明。劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,在...
发工资前几天离职,影响发工资吗
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不影响。员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请,非正式员工需要提前第三天递...
试工成功十天没入职辞职有没有工资
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试工十天没入职辞职有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应...
员工离职工资拖欠怎么办
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员工突然离职工资怎么算
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入职2天离职有工资吗
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关于入职2天离职有工资吗的回答为应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳...
入职二天离职有工资吗
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关于入职2天离职有工资吗的回答为应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳...
刚刚入职几天辞职有工资吗
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刚刚入职几天辞职有工资,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《劳...
月底最后一天入职有工资吗
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有的,只要是签订了劳动合同,即使是只有一天也会有工资的,企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的...
刚办完入职几天离职的也需要办理离职吗
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刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。 办理离...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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离职不给结清工资怎么办
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刚刚入职几天辞职有工资吗?
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刚刚入职几天辞职有工资,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《劳...
劳动法规定入职几天离职有工资吗
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1、只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。单位存在拖欠员工的情况,员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
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入职多久离职有工资,离职得不到工资该怎么办
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1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工入职几天有工资
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可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除...
入职一天就离职有工资吗
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入职一天就离职有工资。做一天就应当有一天的劳动报酬。入职一天就离职,当事人若不是与用人单位达成协议方式离职的,并不能马上就离职,而是需要等待30天后,完成离职程序后,才能够正式离职。所以即使是入职一天...