新劳动法入职条件,面试后上班几天有工资
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入职即开始算工资,按天算。试用期同样如此。试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的...
工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法病假工资规定
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新入职员工或离职员工按天数计发工资符合劳动合同法吗?
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这要看该公司工资管理制度,如果,符合公司的工资管理制度,就是合法的。不符合就不合法。附:《劳动法》及相关法规的有关条款:《劳动法》有关条款:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水...
劳动法规定离职人员三天内收到工资嘛
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不是。在员工离职后的十五天之内结清全部工资。...
员工第一年入职年假法定几天
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入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假。...
不明白,就问一问
劳动法规定新员工入职几天有工资,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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员工离职扣工资合法吗
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2021拖欠工资新规定
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新员工入职三天有工资吗最新的规定是什么
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《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。新员工入职...
新招的员工只入职几天给开工资吗
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依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
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新员工入职上班几天才能休息
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入职一个星期没有公休假。根据相关规定,入职满12个月才有5天的公休假的规定,入职一个星期没有公休假,...
劳动法第几条规定不允许扣员工工资
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劳动法第五十条规定不允许扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
劳动合同应该在员工入职几天内签订
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
2020年病假工资新规定
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劳动法规定标准工作时间
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深圳的劳动法有规定员工做几天辞职不给发工资吗
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用人单位应当在解除是一次性结清工资,一些省市规定在当日或者1至5天内,从其规定。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
员工病假职工休几天劳动法
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期限。实际工作年限在十年以下的,本单位工作年限...
新劳动法入职怎样赔偿工资
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根据现在法律规定你可以获得11个月的工资赔偿作为双倍工资的赔偿金,从你入职的第二个月开始赔偿,赔偿的时间是11个月,法律依据是《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立...
新员工入职试用期工资是怎么规定的
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新员工入职试用期工资的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工...
新员工几天可以发工资?
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新员工入职以后工作就有工资。...
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深圳市劳动法2021新规定
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工资计算方法有哪几种
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离职员工工资发放规定 劳动法规定
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
新单位新员工入职有没有法律规定
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1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件 2、一寸免冠照片 3、身份证原件或户口复印件 4、学历、学位证书原件 5、资历或资格证件原件 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明 7、体检合格证明 8、与...
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员工入职劳动合同的法律规定是什么
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
离职可以当天离开当天结工资吗
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劳动法有规定新入职的女职工有哺乳假吗?
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哺乳假是国家规定未满小孩未满一周岁的女职工必须享有的。 你大可不必觉得公司利益亏,首先从伦理上讲,我们都是妈生的理应对女性有照顾和关心,再次她们培养的是祖国的下一代,再再次她们也是别人的妻子,即使男性...
新员工入职满多久辞职有工资
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可以向当地的劳动监察大队反映此事,也可以直接申请劳动仲裁。...