劳动合同约定13薪是否是必备条款
图文112人已浏览
劳动合同13薪不是必备条款。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资,属于奖金的性质范畴。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司降薪劳动合同有效吗
图文190人已浏览
劳动合同期限内用人单位和劳动者协商一致可以降薪,若用人单位单方面降薪,劳动者可以反馈到用人单位所在地...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同有13薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年底13薪需要满一年吗
视频7,492人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
视频1,621人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询书面劳动合同13薪怎么写
问答584人已浏览
我国的《劳动法》当中并没有明确的规定劳动合同中关于13薪的相关条款,就是说劳动合同13薪要怎么写由各单位依据其规章制度的规定自行确定的,法律不会对此作出强制发放的规定的,因为这属于单位自主经营权的范畴...
香港在线咨询顾问团咨询我>>辞职还有13薪吗
图文2,056人已浏览
13薪并不是劳动法规定的,而是每个公司自行决定的,如果你合同有写明工作满一年发放十三薪的话,公司有可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>零薪酬劳动合同合法吗
图文326人已浏览
我国劳动合同法虽然出于保护劳动对劳动者最低工资等作出限制,但此处于保护劳动者的弱势权益,如果基于劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同有13薪吗,律师怎么看
劳动合同与劳务合同有哪些不同
视频2,170人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同复印件有效吗
视频9,393人观看
朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同有什么区别
视频31,922人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同13薪金方面怎么写
问答584人已浏览
没有具体规定时,13薪和年终奖在计算基数上有一定区别:年终奖的计算金额带有一定的不确定性。 而13薪的计算基数视情况而定。如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法上倾向于...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>想知道劳动合同13薪是有明确规定的吗?
问答584人已浏览
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同有13薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
13万的劳动仲裁合适吗
图文123人已浏览
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。要看具体案情。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未约定薪酬的劳动合同有效吗
图文285人已浏览
劳动合同没写工资有效。《中华人民共和国劳动法合同法》上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>13薪会在合同里写清楚么
图文598人已浏览
一般公司是把十三薪当做福利来发放的,所以大部分公司不会写进去,工厂为了招人可能会写,这个不做要求的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
视频1,116人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,709人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同有13薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定的劳动合同是必须有13薪的么
问答584人已浏览
劳动合同13薪不是必要条款。工资13是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资,属于奖金的性质范畴。劳动合同的必要条款包括劳动者和用人单位的基本信息、期限、工作内容和工作时间、报酬、社会保险、纪律、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同13薪是否是必备条款
问答584人已浏览
劳动合同13薪不是必备条款,十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款,必备条款包括: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签订书面劳动合同怎么写13薪
问答584人已浏览
我国的《劳动法》当中并没有明确的规定劳动合同中关于13薪的相关条款,就是说劳动合同13薪要怎么写由各单位依据其规章制度的规定自行确定的,法律不会对此作出强制发放的规定的,因为这属于单位自主经营权的范畴...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同薪资低能免税吗
图文163人已浏览
劳动合同薪资低避税是不可以的,通过劳动合同薪资低避税属于隐匿收入的逃税行为是违法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同能否降薪吗?
图文293人已浏览
劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,用人单位是不可以随意降低其工资的,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
视频8,267人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
视频1,443人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同13薪是否是必备条款?
问答584人已浏览
劳动合同13薪不是必备条款,十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款,必备条款包括: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>13薪劳动合同的规定包括哪些方面?
问答584人已浏览
实务中,大多数企业,特别是外企,在每年年底会参照员工平时月收入的数额加发一个月的工资,即我们通常所说的“十三薪”。与绩效奖金不同的是,其发放一般只与员工出勤情况相关,而与考评结果无关。无论员工个人的表...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同有13薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
薪资协议和劳动合同
图文514人已浏览
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
视频3,206人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询产假有13薪吗
问答584人已浏览
十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同13薪是否必须
问答584人已浏览
13份劳动合同工资不是必要条款。下列条款为必要条款:工作时间、休息休假、工作内容、工作地点、用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人、姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码、劳动保护、劳动条件和...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询