工作未满一个月被辞,能不能拿到全款?没有劳动合同
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可以拿到全款但是你工作未满一个月不能要求双倍赔偿但是对方没和你签合同你可以要求补偿金...
上班满一个月没签劳动合同随时能辞职吗
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1.以未缴纳社会保险为由,可以随时辞职。2.你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金...
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有劳动合同辞职不给工资怎么办没签劳动合同员工辞职能得到工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
没干满一个月辞职能拿工资吗,能拿到多少
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如果在试用期内,提前三天可以解除劳动关系,可以拿到工资,按实际上班时间计算...
未满一个月家里有急事自动辞职回去还能要到工资吗?
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只要请假,准假合法合规,不是旷工,您已经付出的劳动报酬,应依法获取。调不成,搜集证据,到监察大队投诉...
不明白,就问一问
未满一个月辞职没有劳动合同能得到工资吗,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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合同没到期可以辞职吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动者辞职不到一个月能获得工资么
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
劳动合同没签满一年辞职能得到补偿金吗?
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
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员工入职满一个月没签合同能够得到赔偿吗
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
劳动合同做满三个月才能辞职吗
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劳动者向辞职,不需要工作满三个月作为前提。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知...
公司没有签订劳动合同,未干满一个月发工资吗
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《劳动合同法》规定要提前30天以书面形式通知用人单位。 如果没有提前通知就离职,用人单位可以要求你赔...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳务合同离职要不要等一个月
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满一个月工作期间没有签劳动合同辞职行吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。辞职是可以的。...
辞职没有到一个月能直接解除劳动合同吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
2022年入职未满一个月辞职没签合同能不能支付其工资
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1、劳动者入职未满一个月辞职,且没签合同的,单位能支付其工资。劳动者可以收集证据来证明存在事实劳动关系,要求单位支付工资;单位不支付的,通过申请调解、仲裁等方式来要求其支付。 2、法律依据: 《中华人...
打工没签合同未满一个月能要工资吗?
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工作满一个月不签订劳动合同,单位是要支付双倍工资的。可以要回一个月工资,但是你要有证据证明你们之间有...
没有提前一个月辞职能拿到工资吗
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员工没有按照法律规定提前申请辞职,如果和单位协商一致离职,那么单位是需要在解除劳动关系时结清员工工资...
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未满一年辞退员工赔偿
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同期满一年辞退工资能得到多少
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1、用人单位不签劳动合同,提出终止劳动合同,你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未 同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
新劳动法辞工后能得到一个月的工资吗
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1、t劳动者自己辞职,单位是否应当支付经济补偿金则要看是否符合《劳动合同法》第三十八条的规定;2、t在单位没有违法的情况下,劳动者自己辞职是没有经济补偿金;3、t如果确认单位应当支付经济补偿金,则经济...
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入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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在公司上班一个月,没有打辞职报告,没有签劳动合同,辞职了能拿到工资吗?
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在公司上班一个月,没有打辞职报告,没有签劳动合同,通常需要办理离职手续才能拿到工资,上班一个月通常还在试用期内,需要提前三天通知公司,没有规定试用期离职书面一定要以书面的形式通知公司。若遇劳动纠纷或拖...
签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?工资怎样算
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试用期提前三天书面通知单位,正式员工提前三十天,可以辞职,工资按实际工作结算。...