因家里有急事丶要急辞工回去丶辞工后工资会被扣多少
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如果你的急辞工给公司造成损失的话，需要赔偿公司的损失，具体需要公司举证。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
家里临时有急事，单位员工急辞职要扣工资吗
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如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
家中有事，在厂未做满一个月，急辞工，厂里能拿到工资吗
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请问是否签订了劳动合同一般而言您是可以拿到工资的。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
厂里急辞一个月要扣多少工资？
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一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工厂上班家有急事急辞不批自动离职了有工资吗
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有工资的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
未满一个月家里有急事自动辞职回去还能要到工资吗？，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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家有急事离职辞职领不到工资可以要回吗
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如果老板不给你，你可以提起劳动仲裁，或者向当地的劳动监察大队进行投诉。...
陕西在线咨询顾问团
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家里急事，口头辞职并且答应，是否能拿回压压一个月的工资
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和...
山西在线咨询顾问团
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因为有急事回家而自离能拿到工资吗？
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可以先请假，然后提出离职申请；即便自动离职，用人单位还是应该发放工资的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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自己主动辞职还能回去吗
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自己主动辞职能回去。在员工主动辞职后还可以回原公司上班，重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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自动辞职是否还有一个月的工资补偿？
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工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
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在一个公司上班，临时家里有急事我去辞职，老板扣半个月工资
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协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁...
香港在线咨询顾问团
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在网吧干了一个月家里有事电话辞职了，能回网吧要工资吗？
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正常出勤的工资可要求支付。可以的可以。你正常工作的工资网吧是需要给你的，可以到网吧去要回。用人单位要根据您实际的工作天数给您结算工资。...
北京在线咨询顾问团
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需要回家照看想急辞职。能拿到全工资吗
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这个要和用人单位协商，看什么性质的单位啦...
云南在线咨询顾问团
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辞职后一个月能领到工资吗
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上班一个月辞职可以拿到工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞职不批自离还有工资吗工作没满1个月
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有的，用人单位不批的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
家中有事，申请急辞工，厂里要求扣一个月工资，能否申诉
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若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动...
上海在线咨询顾问团
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家里临时有急事，单位员工急辞职要扣工资吗
问答584人已浏览
如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行...
贵州在线咨询顾问团
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没干满一个月辞职能拿工资吗，能拿到多少
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如果在试用期内，提前三天可以解除劳动关系，可以拿到工资，按实际上班时间计算...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
没坐做满一个月辞职能得到工资吗
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试用期未做满一个月辞职是有工资的，用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团
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新进员工不满一个月自动去职能得到薪水吗？
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用人单位应该依法支付薪水，但劳动者自动去职如果给用人单位导致损失了，劳动者应承受赔偿职责。根据《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
青海在线咨询顾问团
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