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对于此问题要结合具体情况而定,如果网吧有看管的义务,因网吧在工作中的过错而导致你方损失,你方可以要求网吧承担赔偿责任,如果网吧没有看管义务,...
15天人家怎么给你算一个月的工资啊,只能给你算半个月的工资了,现在正规的企业,都是按你的工作日来计算工资的。...
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能否向网吧老板索赔,要看具体情况。即你跟网吧有没就就车辆停放形成保管关系。如果网吧指定专门停车场,并安排专人对车辆进行看护和管理,或者即使没有专门停车场,但网吧已向顾客承诺有专人看管,那么可以认定双方形成了保管关系,则网吧应当承担相应的赔偿责任;如果只是随便提供一块空地,由车主随便停放进出,或者由车主随意停在马路边,没有安排专人看管,那么就很难向网吧的老板所赔了。
劳动者辞职,用人单位应当足额发还劳动者工资,如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
劳动者辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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