没坐做满一个月辞职能得到工资吗
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试用期未做满一个月辞职是有工资的，用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
入职第一个月没有签订合同第二个月签了能拿补偿吗
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入职第一个月没有签订合同第二个月签了能拿补偿。 根据相关规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
满一个月没有签合同能不能入职
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...
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入职一个月没签合同辞职是不是可以获得补偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定，超过一个月应支付二倍的工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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打工没签合同未满一个月能要工资吗？
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工作满一个月不签订劳动合同，单位是要支付双倍工资的。可以要回一个月工资，但是你要有证据证明你们之间有...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工入职满一个月没签合同能够得到赔偿吗，律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验
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入职六个月想离职,一直没签,能得到什么赔偿
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根据我国法律规定，劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果您是正式入职6个月，且单位一直没有与您签订劳动合同，您可以要求公司支付您5个月...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同没签满一年辞职能得到补偿金吗？
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并...
澳门在线咨询顾问团
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没签劳动合同的话，入职一个月后能辞职吗
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1．辞职一个月后是不可以直接走人的，劳动者辞职到期以后，应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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入职不满一个月离职是否能拿到工资
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入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资，计算工式为：工资=日...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
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公司员工合同到期没签还能得到赔偿吗？
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用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资...
浙江在线咨询顾问团
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不到一个月未签劳动合同能入职吗
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
甘肃在线咨询顾问团
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员工入职未满一个月离职能够不要培训费和生活费吗？
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未满一个月的员工离职，是否可以扣除其生活费住宿费及培训费，要根据劳动合同，如果没有劳动合同，不能扣以上费用，而如果有劳动合同约定扣以上费用，也必须合理合法，否则可以去劳动行政部门申诉。没有签订劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团
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不到一个月入职员工意外死亡，没有签订合同怎么办
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天津市职工因工死亡工伤赔偿标准： 1、丧葬补助金为28116元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的天津...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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解除合同入职满一个月赔偿金是多少
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解除合同入职满一个月赔偿金一般是一个月工资，如果单位没责任，经过双方协商解除，赔偿金是半个月工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
新员工入职不满一个月就补签合同怎么投诉
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可以回签，内部规定有一个月入职员工的试用期，在一个月内认为员工合格才签订劳动合同，也能说二个月试用期，单位没有违反丶...
四川在线咨询顾问团
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入职未满一个月辞职没签合同要多久才给工资
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劳动者入职未满一个月辞职，且没签合同的，单位能支付其工资。劳动者可以收集证据来证明存在事实劳动关系，要求单位支付工资；单位不支付的，通过申请调解、仲裁等方式来要求其支付。...
江苏在线咨询顾问团
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合同到期员工不续签需要干满一个月吗
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从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
入职一个月后没签劳动合同公司需要跟员工签合同吗
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当然需要。 1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
云南在线咨询顾问团
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新人入职满半个月只签一个合同合法吗
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入职半个月才签合同是合理的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用...
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