解除合同入职满一个月赔偿金是多少

2017年入职六个月解除合同有多少赔偿

问答584人已浏览

入职满一个月解除合同，如果是用人单位违法解除的，应当支付一个月工资的赔偿金；用人单位无过错的，不需要支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

2022年入职未满一个月是否可以解除劳动合同

问答584人已浏览

1、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。 2、...

新入职不满一个月交多少公积金

问答584人已浏览

你说的是住房公积金吧，依据国务院住房公积金条例单位应当为职工交纳住房公积金，你有权可以要求单位交纳。该条例第十七条规定：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工...

解除合同补偿金计入离职赔偿金吗？

问答584人已浏览

1、因解除合同而取得的经济补偿金，不算职工的薪酬，会按照另外的收入计算个人所得税。 2、经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独...

入职后签订合同未满三个月要不要解除合同

问答584人已浏览

根据劳动合同法的规定，如在试用期内离职，提前三日通知用人单位（书面或口头均可）。如已过了试用期，则提前三十日书面通知用人单位。如果你书面提出离职了，单位也同意了，您也不用等到三十日。...

入职合同没满想解除

问答584人已浏览

一般情况下劳动者提前三十日通知单位解除劳动合同即可。若单位不同意，则可以提起仲裁。有问题可以电话咨询或面谈...

员工入职一个月如何解除劳动合同

问答584人已浏览

根据的规定,劳动者解除劳动合同的应当提前30日向企业提出,这是给于劳动者的权利,单位提出你们涉及国家秘密需要进行解秘才能离开,对于这一说法我没有看到过法律依据.同时,法律对国家秘密已经受到的保护,对泄...

提前一个月通知解除合同补偿是多少

问答584人已浏览

1、需要给付经济补偿金。 2、按照职工入职年限，半年以下按半个月计算，半年以上按照一个月支付。 3、支付标准：职工上一年度月平均工资（剔除加班费）。...

在十二个月的工龄解除劳动合同赔偿金是多少

问答584人已浏览

工龄超过十二解除劳动合同的补偿是用人单位向劳动者支付12个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

工作未满一个月辞职补偿金多少？

问答584人已浏览

入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...