擅自改变土地使用性质该如何处理
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工业用地土地使用权到期后的处理方式如下： 1、土地使用者需要继续使用土地的，应当迟于届满前一年申请续...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业擅自变更职工的工作岗位是不是合法的呢
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如果企业擅自变更职工的工作岗位，一般是不合法的。用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致，遵...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师|联合创始人，9年经验在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
由于单位改革造成用工性质改变算不算中的违约？
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合同工cotrctworker企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1...
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用人单位擅自关店员工应如何维权
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向其主张经济补偿等费用，也可以向劳动监察大队举报...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位罚员工的钱是否违法
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一、公司罚员工的钱违法吗 单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动...
李辉律师|
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不明白，就问一问
用人单位擅自改变员工的工作性质是否违法，律师怎么看
装修改变房屋结构是否违法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
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单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师|
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单位的工作证被人员扣押是否违法？
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1根据劳动部、公安部、全国总工会联合下发的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》及劳动部门颁发的政策中明确规定，企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，也不得扣...
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单方面变向改变了工作性质，我们员工应怎样维权？
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这种行为必须双方协商一致，协商不成，建议您先到劳动局去投诉，属于劳动争议的也可以申请劳动仲裁，不服，再向法院起诉。...
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单位改变工作时间合法吗
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单位调整工作时间段合法，根据《劳动法》，企业因生产特点不能实行法定工作时间的，经劳动行政部门批准，可...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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催收人员到工作单位是否合法
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一、催收人员到工作单位是否合法 1、只要没有暴力催收都不违法，应当尽快还款，以免催收骚扰。逾期未还或...
罗仰侠律师|
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用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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开发商擅自改变小区规划怎么维权
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吕颖兆律师|
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聘用合同新单位要改变我工作性质我没有同意
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这份岗位聘用合同就是对劳动合同的补充。二，为了对某条已简化。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第6条规定，单以劳动合同文本作为劳动合同的形式已经不适应调整劳动关系的需要，具有与劳动合同同...
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公司擅改员工工作地并降薪是否违约？
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公司在与劳动者签订劳动合同时，合同中如果明确约定了劳动报酬和工作地点的话，公司就应严格依照合同的约定履行义务，后又擅自变更的行为构成了违约。 劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单...
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单位单方变更工作岗位是否违约
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质...
云南在线咨询顾问团
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用人单位擅自延长试用期违法吗
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用人单位擅自延长试用期是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法给定》，试用期劳动合同期限三个月以上不...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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用人单位擅自调岗调薪违法吗
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用人单位擅自调岗调薪是不合法的，在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
用人单位擅自变更劳动者的工作岗位，劳动者的意愿被用人单位强制吗
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根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，无论订立还是变更劳动合同均应当遵循平等自愿、协商一致的原则。任何一方都不得将自己的意志强加给另一方，单方变更劳动合同是无效的。 劳动法律关系有其特殊性，虽然劳动者...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位是否可以擅自对员工的岗位、岗位进行调整、调岗不作为内容
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根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款，但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作，也不能认定双方已约定了工...
甘肃在线咨询顾问团
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员工擅自离职是否合法
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员工擅自离职不合法，但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同合法：用人单位的规章制度违反...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
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在工业用途房屋买卖中，擅自改变土地用途是否违法？
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这种情况是违法的，未经过审批擅自改变土地用途会面临拆除的风险。《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十八条土地使用者需要改变土地使用权出让合同规定的土地用途的，应当征得出让方同意并经...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位改变劳动者工作内容
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用人单位改变劳动者工作内容是无效的。工作岗位也属于劳动合同的内容，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，...
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