员工在工伤认定后用人单位不服如何维权
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用人单位如果不服工伤认定结论,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如遇单位违法裁员,员工该如何维权
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公司裁员,若没有违法裁员,员工应当得到补偿金。若是用人单位不支付补偿金的,劳动者可以进行仲裁。根据相...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位擅自关店员工应如何维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工拒签合同用人单位应该如何维权?
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在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>自己开店工作单位如何填
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自己开店工作单位可以填写个体经营工商户或者个体户。有经营能力的城镇人员、农村村民以及国家政策允许的其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>酒店人员擅闯房间应如何处罚
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酒店人员擅闯房间的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位擅自关店员工应如何维权,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如何维护自己的合法权益
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拖欠工程款如何维权
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李贝律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位骗员工签自愿离职如何维权
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在现实生活中,单位骗员工签自愿离职,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后, 员工与单位解除劳动关系, 员工应该如何维权自己的权益
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员工和单位因为工伤的问题产生纠纷,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议条件仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位擅自关店员工应如何维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位不予申请工伤认定如何维权?
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用人单位不及时申请工伤认定员工立即到公司所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。否则从事故伤害发生之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>机关单位人员旷工如何处理
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机关单位人员属于国家工作人员的,适用《公务员法》及相关法律规定,一般处警告或者记过处分,但旷工连续超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位单方续订劳动合同是否有效员工要如何维权
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用人单位单方续订劳动合同无效,员工可以不用理会或者申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询开发商擅自改变小区规划怎么维权
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到用人单位擅自关店员工应如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何维权用人单位克扣工资?
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用人单位无故克扣可以选择通过提起劳动仲裁维权,劳动者可以要求用人单位支付相应的工资并依法支付相应的经济补偿。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位隐性辞退员工要如何维权
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用人单位单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工自己离职怎么维护用人单位权益
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收集证据,按照制度确定旷工,依法解除劳动合同,停发所有待遇;如造成损失的,可以索赔。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位禁止员工休年假怎么维权
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1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、直接向法院起诉;年休假是法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位私自扣员工钱
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公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的,主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
版权侵权如何维权
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位私自安排员工加班, 劳动者维护自己的权益, 该如何维护权益
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根据劳动法律的规定,劳动者每周的工作时间为四十小时,超过部分,用人单位应和劳动者协商,并支付加班费。如果用人单位私自延长劳动时间,违法解除劳动合同,其行为是违法的,劳动者可以向工会或者劳动监察部门投诉...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不承认职工工伤怎么办,员工如何维护自身权益
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如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如劳动合同、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位擅自关店员工应如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位擅自改变员工的工作性质是违法的吗
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在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要,变动职工工作岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何维护用人单位债权
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对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权的效力,就不足以保护劳动者的生存权。因此...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位擅自将员工调岗降薪怎么办, 如何降低用人单位的工资和处罚
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1、调整工作岗位是用人单位生产经营所需,用人单位合法行使用工自主权。 2、调整后的工资水平跟原来岗位的工资相当(即不得降薪)。 3、新岗位不带有侮辱性、惩罚性。比如不能将报关员调去扫地等。 4、虽然调...
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