在一个单位工作十年被辞退的补偿标准
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在一个单位工作十年被辞退可以获得的补偿是十个月的工资。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳务派遣工被辞退如何补偿辞退人员
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劳务派遣工被辞退,属于过失性辞退的,用人单位或者用工单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在用...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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7年合同工被辞退,该作何补偿
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中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
工作一年被辞退,公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
工作满1年不足2年辞退补偿
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工作满1年不足2年辞退补偿可能是两个月工资,也可能是一个半月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
不明白,就问一问
工作一年被辞退如何补偿,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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工作一年半被辞退有赔偿吗,有工作一年半辞退,还有补偿吗,怎么算
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
伯父被辞退了,了解下工作一年半被辞退怎么补偿
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(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同...
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上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
辞退年假未休如何补偿
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如果符合年休假条件却又没有休假,劳动者可以要求补偿。 一、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、...
被公司辞退年假的如何进行补偿
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劳动者被公司辞退,如果之前因公司的原因导致未休年假的,公司应当计算其应休未休年假的天数,按照该职工日...
被辞退的员工如何获得赔偿金
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未满一年辞退员工赔偿
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工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
如何补偿员工被辞退
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
工作了一年最近被辞退了正式工被辞退赔偿
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补偿你2个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是...
满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
工作超过10年辞退员工补偿标准
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10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。如果需要辞退,应当给与一年工...
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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2022年工作7天被辞退有补偿吗
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劳动者工作七天被辞退是否有补偿要看劳动者以什么理由被辞退。 因下列原因被辞退的没有经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
(十一年),厂房辞退职工如何补偿?
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你可以要求单位支付经济补偿金,人生活协商不成,可以申请劳动仲裁。...
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辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
试用期被辞退有补偿吗
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2022年工作一年半被辞退赔偿金
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劳动者在合同期内被违法辞退的,单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
工作两年被辞退有补偿吗,法律是如何规定的
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工作两年被辞退,如果劳动者未存在过错,用人单位将其辞退的,应当支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...