7年合同工被辞退,该作何补偿

大家都在问查看更多

• 问工作7年被辞退赔偿多少
  

  合同期内，用人单位违反劳动合同法的规定，单方面解除劳动合同的，应当双倍按经济补偿金的标准双倍赔偿。而经济补偿金则是根据你的在用人单位的工作年限规定，每满一年，补偿一个月的工资，满六个月不满一年的按一个月工资的标准补偿。现在结合你的实际情况，你已经在该单位工作了7年，用人单位应当支付你7个月工资的双倍赔偿金，即14个月的工资。

• 问工作一年被辞退如何补偿
  

  （1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 （ 2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即4个月工资。 （ 3）但是，如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。 在劳动合同期内，依据劳动合同法第四十六条规定： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

• 问工作13年被辞退如何补偿
  

  用人单位无故解除工作13年的劳动者的劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付26个月工资的赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,243人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,873人已观看

• 0'57
  公司辞退三年员工如何要补偿

  3,737人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,618人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作25年被辞退应该如何补偿？

  929人已浏览

• 
  工作7天被辞退有补偿吗

  407人已浏览

• 
  在公司工作7年被辞退怎么补偿

  640人已浏览

• 
  工作一年被辞退如何补偿

  285人已浏览