上过年50岁工伤怎么算
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤,需...
误工费50岁以上怎么算
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50岁以上的误工费按正常标准计算。因为误工费和受害人年龄没有关系,误工费根据受害人的误工时间和收入状...
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遇上烂尾楼应该怎么处理
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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50岁工伤鉴定该如何处理?
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女工人年满50岁不具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整,不能申请工伤认定;但男职工和女干部依然是职工身份,工作原因遭受事故伤害的,可以认定工伤。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业...
50岁上不了工伤保险怎么办
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女工到50周岁就到了退休年龄,不但不能参加工伤保险,所有的社会保险都不能参加了,和单位的劳动合同自然...
50岁了还可以上工伤保险吗?
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如果年满50岁的职工开始享受退休待遇,劳动合同终止,不能缴纳工伤保险费,但是可以在受伤时依法获得人身...
不明白,就问一问
50岁以上出现工伤该怎么处理,律师怎么看
工地阻工派出所怎么处理
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殴打六十岁以上老人法律处理
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出工伤后再补上社保可以吗
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怎么处理工伤出现
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1、劳动者出现工伤的,应当及时去定点的医院接受治疗;由用人单位为其申报工伤、申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿;如果用人单位不为劳动者办理的,则劳动者一方可以自行去申请。 2、法律依据《工伤认定办法》 第...
物流工作时出现砸伤该怎么处理
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可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住...
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超过50岁怎么办工伤
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首先申请认定劳动关系。不能认定劳动关系。就不能认定为工伤。如果确定是公伤的话,可以起诉用工单位赔偿医...
50岁以上工伤赔偿标准是多少
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女职工50岁退休,丧失劳动者主体资格,不能获得工伤赔偿;50岁以上男职工赔偿标准:劳动能力鉴定费由劳...
50岁以上女职工应该交多少社保
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女性自己交的社会保险一般是55周岁退休。 女性参保人员首次参保时,其身份为城镇个体工商户或灵活就业人...
企业能不能辞退50岁员工
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劳务派遣工伤怎么处理
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50岁在做纺织工作受伤了工伤50岁以上女不赔偿吗?
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企业女工人年满50岁,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有...
年满50岁的员工发生工伤了怎么处理
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工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤,需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
50岁以上工伤的伤残待遇问题
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1.女职工满50周岁,已经够了法定退休年龄。 2.还在单位继续工作,单位不会再为退休职工继续缴纳社会保险。 3.因为工作原因受到伤害,不能进行工伤认定,也不能在市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。...
员工出现工伤处理程序
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工伤处理程序有: 1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职...
公司出现伤亡怎么处理
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发生工伤事故后,企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认...
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工伤如何处理
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诈骗10万以上是怎么处理的
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女职工50岁以上能否申请工伤
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女工人年满50岁不具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整,不能申请工伤认定;但男职工和女干部依然是职工身份,工作原因遭受事故伤害的,可以认定工伤。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位...
50岁以上不能做工伤鉴定吗
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【1】女职工满50周岁,已经够了法定退休年龄。 【2】还在单位继续工作,单位不会再为退休职工继续缴纳社会保险。 【3】因为工作原因受到伤害,不能进行工伤认定, 也不能在市级劳动能力鉴定委员会进行劳动...
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早上上班在路上摔伤,算工伤吗该怎么处理
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上下班途中自己摔跤受伤不算工伤,自己承担医药费。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨...
撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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如何处理超过50岁的员工工伤
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工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤,需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
一个50岁在工地上班,无伤残,该怎么赔偿
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首先是你认定不起伤残还是没有做伤残等级鉴定。然后再考虑赔偿问题。...