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工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤...
属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算...
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先做下工伤认定吧。 您除了可以获得工伤的基本赔偿项目外,还可以额外获得11个月工资,以及相当于12个月工资的经济赔偿金,当然,前提是你有证据证明你与公司存在事实劳动关系及您在公司的工作年限。经济赔偿金中的月工资是按照最近12个月的平均工资来计算的。 建议您先跟公司协商,协商不下的话,可以提起劳动仲裁以保护您的权利。
工作中受伤可以申请工伤,治疗终结后去劳动鉴定委员会评残。工伤赔偿项目:一、医疗费二、住院伙食补助费、交通、食宿费三、辅助器具费用四、停工留薪期工资五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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